Financial Reporting Accountant

Financial Reporting and Accounting

Dettagli sul cliente

Primario gruppo italiano operante in ambito Infrastrutture e Telecomunicazioni.

L'azienda è leader nel suo settore, un punto di riferimento per l'intero mercato, con una visione a lungo termine, un forte focus sull'investimento in tecnologie all'avanguardia e sullo sviluppo di nuovi prodotti. Grazie a questa strategia, l'azienda è sempre in grado di mantenere una posizione di leadership nel mercato, fornendo ai clienti soluzioni avanzate ed efficaci. Grazie alla sua costante attenzione all'innovazione e alla qualità, ha saputo guadagnarsi una posizione di primo piano, distinguendosi per la sua capacità di anticipare le tendenze del mercato e di soddisfare le esigenze dei clienti più esigenti.

Descrizione

Le principali responsabilità della risorsa:

• Assicura la definizione, l'aggiornamento e la diffusione dei principi contabili, l'interpretazione e l'implementazione applicativa dei nuovi Principi, la redazione delle normative amministrative e contabili e fornisce il supporto interpretativo su tematiche di accounting per operazioni straordinarie
• Garantisce l'Indirizzo e il coordinamento del contenuto delle Relazioni Finanziarie Periodiche
• Supporta la predisposizione dei prospetti informativi obbligatori per le operazioni di Finanza Straordinaria ed eventuali emissioni di obbligazioni
• Fornisce supporto alle Funzioni aziendali (es. nell'analisi dei contratti e delle offerte commerciali) per la definizione dei corretti trattamenti contabili
• Supporta le attività relative all'assegnazione degli incarichi ai Revisori, le previsioni di budget dei costi di revisione
• Presidia il processo di consuntivazione attraverso la predisposizione dei rendiconti infrannuali e annuali di bilancio, il coordinamento e controllo dei flussi informativi, con le altre funzioni aziendali coinvolte e/o attraverso il TSA fornito da Servco; supporta la gestione della disclosure
• Presidia le analisi sul trattamento contabile delle operazioni straordinarie (operazioni societarie, immobiliari, conferimenti, contratti, vertenze, transazioni) e la corretta rilevazione dei fatti amministrativo-contabili
• Presidia le elaborazioni di situazioni pro-forma rispettando i vincoli posti dai principi contabili e dalle norme civilistico-fiscali
• Assicura la predisposizione ed il presidio dei consuntivi, la gestione del reporting civilistico, il processo di raccolta e monitoraggio delle partite fiscalmente rilevanti nonché il presidio contabile di operazioni straordinarie (societarie e non)
• Contribuisce alla predisposizione di analisi e informazioni di supporto alle presentazioni e alle comunicazioni al mercato effettuate e predispone report e flussi informativi sia di supporto alle richieste formulate dai Collegi sindacali, dal CDA e da Enti istituzionali esterni (Banca d'Italia, Autorities, Società di rating, Analisti finanziari, ISTAT.) assicura le analisi contabili in ottica regolatoria (ndr laddove sussistano vincoli regolatori)
• Assicura la predisposizione dell'Impairment Test per la chiusura (Semestrale) e per il Bilancio e la relativa disclosure (suggerimento G.B. il supporto alla predisposizione di impairment test è oggetto di consulenza ad hoc a seguito applicazione IFRS3)
• Supporta la definizione e l'aggiornamento del quadro normativo interno, dei relativi documenti procedurali di competenza

Profilo del Candidato

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline Economiche
• esperienza pregressa nel ruolo, maturata presso contesti di grandi dimensioni e strutturati
• Competenze tecniche: Accounting And Tax System Management, Administration Process Control, Administrative Applications Management, Economic & Financial Analysis And Reporting, Financial Statement, Agile Framework, Process Design & Implementation, Project Management, Technical Document Management
• Buona conoscenza della lingua Inglese e di SAP
• Ottime doti analitiche, precisione e organizzazione
• Attitudine al lavoro in team e buone competenze relazionali

offerta di lavoro

L'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo competitivo. I punti salienti dell'offerta includono:

• Stipendio competitivo: La retribuzione offerta è basata sulle competenze ed esperienze del candidato
• Flessibilità: La flessibilità lavorativa consente ai dipendenti di equilibrare le esigenze personali e lavorative. Ciò significa che i dipendenti possono gestire il loro tempo e lavorare per obiettivi
• Smart working: L'azienda offre la possibilità di lavorare in smart working 3 giorni a settimana
• Azienda etica: L'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente
• Programma di formazione, coaching e mentoring: L'azienda offre un programma di formazione continua, coaching e mentoring per sviluppare competenze ed abilità dei dipendenti
• Ampio pacchetto di welfare: L'azienda offre un ampio pacchetto di welfare che include assicurazioni sanitarie e buoni pasto
• PC e smartphone di ultima generazione: L'azienda fornisce ai dipendenti PC e smartphone di ultima generazione, offrendo loro strumenti tecnologici all'avanguardia

Il pacchetto retributivo è stato pensato per fidelizzare i dipendenti e creare un contesto organizzativo solido che raggiunge insieme risultati aziendali. L'ambiente stimolante favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio sano tra vita privata e lavorativa. L'azienda è impegnata nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni dipendente ha la possibilità di esprimere il proprio potenziale.