Global Advisor Senior

Stiamo cercando Consulenti Finanziari Senior, professionisti in questo settore, laureati o diplomati, interessati a un'opportunità professionale unica nel suo genere che coniuga imprenditorialità e stabilità.
I Consulenti Finanziari Senior avranno accesso ad una offerta economica distintiva con un programma di inserimento dedicato e saranno assunti con la forma contrattuale del Contratto Misto: per due giorni a settimana lavoreranno come gestori privati presso una delle filiali della nostra rete e nei restanti giorni della settimana saranno liberi professionisti dedicati al presidio e allo sviluppo del portafoglio clienti.

•    Due giorni alla settimana: lavoratore dipendente con contratto a tempo indeterminato part time verticale regolato dal CCNL Credito e pieno accesso ai benefit del Gruppo Intesa Sanpaolo (Fondo Pensione, Assistenza Sanitaria, Condizioni Agevolate, ecc.);

•    I restanti giorni della settimana: consulente finanziario monomandatario a partita IVA con remunerazione dedicata e premiante.

• iscrizione all’albo OCF per esercitare il ruolo di consulente finanziario in offerta fuori sede;
• esperienza pluriennale in ambito consulenziale con solide relazioni costruite con la propria clientela (almeno 3/5 anni nel ruolo con relative certificazioni Mifid).     
• laurea Triennale/Magistrale oppure diploma quinquennale                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

• ha ottime capacità relazionali e commerciali, ascolta e comprende i bisogni dei clienti assicurando una consulenza a 360°;
• sviluppa in maniera efficace il proprio portafoglio e lavora in filiale in sinergia con i colleghi;
• è interessato a lavorare in maniera autonoma, supportato da una solida realtà aziendale.

Il percorso di selezione si compone di più fasi:

• screening cv;
• screening telefonico;

Colloquio di selezione congiunto che toccherà i seguenti ambiti:

• Soft Skills con i Talent Acquisition della struttura di Selezione & Recruiting;
• Tecnico/Gestionale con i Manager di Linea;
• Motivazionale & Contrattuale con i Gestori Risorse Umane di Direzione

Restituiremo un feedback a ogni step di processo, così da poter monitorare in tempo reale il tracking della propria candidatura.

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