Direttore/Direttrice (A-246)

Anteo è uno dei principali operatori nazionali del settore socio-sanitario. Ha sede legale in Piemonte ma opera in molte regioni italiane. Nord, centro, sud e isole. Da oltre 30 anni gestisce servizi e strutture per rispondere alle esigenze di cura, di benessere e qualità della vita delle persone. Propone progetti residenziali, semiresidenziali e domiciliari dedicati ad anziani, pazienti psichiatrici, persone con disabilità, minori, persone con dipendenze patologiche, migranti, vittime di violenza e persone con fragilità sociale.

Chi lavora in Anteo trova

- Sicurezza economica: continuità di lavoro e certezza di una retribuzione competitiva, sicura e puntale.
- Formazione: programmi di formazione per la crescita professionale, con corsi di aggiornamento su tematiche tecniche legate al settore di appartenenza o contenuti soft per migliorare le competenze organizzative, comunicative e relazionali.
- Valori: una realtà strutturata, che guarda al futuro e che mantiene un forte legame con i valori legati al benessere, alla autodeterminazione, all’autonomia, al diritto di tutti di perseguire un proprio progetto di vita.
- Ambiente inclusivo: un ambiente inclusivo, multiculturale e stimolante, dove la diversità è considerata un valore aggiunto.
- Innovazione: un’impresa che fa ricerca scientifica con partner istituzionali di eccellenza per migliorare la vita di ospiti e operatori.
- Pari opportunità: nessuna discriminazione di genere nello sviluppo professionale e nelle promozioni.

Stiamo cercando un professionista competente e motivato a guidare un progetto socio-sanitario in qualità di Direttore/Direttrice di un nostro Centro Diurno per Disabili sito nella provincia di Alessandria.

Il presidio, è concepito per ospitare soggetti disabili in età compresa tra i 18 e i 65 anni di età, con residuali attitudini all’inserimento socio-lavorativo che necessitano di un elevato grado di supporto sociosanitario e di assistenza alla persona per mantenere le abilità residue in presenza di gravi e plurimi deficit psico-fisici.

Il Responsabile di Struttura assume un ruolo fondamentale nella gestione del servizio, combinando leadership e competenze organizzative, gestionali, relazionali e commerciali. È responsabile della supervisione operativa di tutte le figure professionali, si occupa della programmazione delle attività del servizio. Gestisce le risorse umane, assicurando la presenza di un team qualificato e motivato.

Dal punto di vista commerciale, sviluppa strategie per l’efficienza e la sostenibilità del servizio. Interagisce con stakeholder, clienti e fornitori. Partecipa a progetti di crescita e innovazione, garantendo nel servizio le migliori prassi, nel rispetto delle normative vigenti.

Sintesi delle mansioni

- Pianificazione operativa: pianificare e implementare politiche e procedure operative per garantire un servizio di assistenza efficace e conforme alle normative.
- Gestione del Personale: supervisionare la selezione, la formazione e la gestione del personale, sviluppandone le competenze e assicurando un ambiente di lavoro positivo e un team qualificato.
- Coordinamento delle attività quotidiane: coordinare le attività quotidiane della struttura, garantendo un flusso operativo efficiente e il mantenimento degli standard di qualità.
- Gestione della relazione con l’Ospite, i parenti, i tutori/amministratori di sostegno.
- Gestione Economica e Finanziaria: supervisionare l'aspetto finanziario, elaborando budget, monitorando costi e ricavi, e assicurando la sostenibilità finanziaria della struttura.
- Garanzia della Qualità del servizio: implementare e monitorare programmi di garanzia della qualità in linea con le policy aziendali per migliorare costantemente i servizi erogati.
- Rispetto delle Normative: assicurarsi che la struttura sia conforme alle normative locali, regionali.
- Mantenimento e sviluppo dei rapporti con il territorio, le istituzioni e la committenza.

- Laurea preferibilmente in una delle seguenti discipline: scienze dell'educazione, psicologia, servizio sociale.
- Esperienza almeno triennale presso strutture sanitarie/sociosanitarie e/o organizzazioni nell’ambito delle attività socioassistenziali-sanitarie con compiti di responsabilità nel coordinamento organizzativo e/o gestionale.
- Buona dimestichezza con gli applicativi Office e predisposizione all’utilizzo di sistemi informatici.

Completano il profilo

- Leadership.
- Capacità di pianificazione e di lavoro per obiettivi.
- Flessibilità.
- Buone doti relazionali e di mediazione.
- Orientamento al risultato e al problem-solving.

Al candidato offriamo

Contratto di lavoro

- Applicazione puntuale del contratto collettivo nazionale di lavoro.
- Retribuzione in linea con l’esperienza pregressa.
- Contratto a tempo indeterminato.
- Ristorno (retribuzione aggiuntiva una tantum).

Ulteriori benefit

- Possibilità di avanzamento di carriera.
- Welfare aziendale.
- Campagne gratuite di prevenzione per la salute.
- Convenzioni con attività commerciali.
- Prodotti e servizi bancari convenzionati (prestiti a tassi vantaggiosi, mutui ipotecari con tassi dedicati).

La ricerca rispetta il Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, età, etnia e credo religioso. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione del trattamento dei dati ai sensi della normativa sulla Privacy (D.Lgs. 196/2003).