Data Scientist
1 mese fa
DATA APERTURA
27/02/2024
PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Data Scientist da inserire nel Dipartimento Tecnologie & Servizi a diretto riporto del Responsabile Data lake & Business Intelligence. La risorsa avrà la responsabilità di collezionare, processare e analizzare dati al fine di estrarre valore e supportare le decisioni aziendali. Inoltre parteciperà alle fasi di collezione dei requisiti e seguirà le fasi di implementazione dei requisiti stessi.
RESPONSABILITA’Le principali responsabilità del/lla Data Scientistincludono:
- Trasformare requisiti di alto livello in analisi e statistiche descrittive sui dati raccolti.
- Attitudine e passione per apprendere rapidamente ad implementare attività di data transformation/preparation.
- Capacità pratica e teorica nella scelta degli algoritmi più adatti a risolvere il particolare problema in base alla tipologia di dati.
- Seguire alti standard ingegneristici e contribuire a garantire l’alta qualità del codice su tutti i progetti in cui andrai a lavorare.
- Laurea magistrale in discipline tecnico-scientifiche: Matematica, Fisica, Statistica o Ingegneria Informatica.
- Almeno3 anni di esperienza nel ruolo o in ruoli affini.
- Competenza in Python.
- Competenza su SQL per riuscire ad estrarre e comprendere dati residenti in database relazionali.
- Conoscenza di librerie diffuse per analisi statistica, machine/deep learning.
- Buon livello di inglese scritto e parlato.
Completano il profilo:
- capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico;
- ottime doti comunicative, interpersonali e analitiche;
- capacità di comunicare chiaramente concetti complessi;
- spiccate doti di problem-solving;
- capacità di imparare, provare, approfondire, condividere, per migliorare il tuo team.
Per candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre il12 marzo 2024. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.
Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dal candidato/i selezionati e dalle esigenze aziendali.
Al termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future.
I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.