Staff level developer

Buscamos un/a Staff level developer Ubicación: remoto Dedicación: Tiempo completo, pero estamos abiertos a considerar otras modalidades. Compensación : $50-75k USD anuales brutos. ¿Quieres trabajar en una organización que apuesta por el talento y potencial de mujeres para que triunfen en el rubro de la tecnología? Esta oportunidad puede ser para ti Sobre Laboratoria: Laboratoria es una organización sin ánimo de lucro (non-profit) que impulsa a mujeres que sueñan con un futuro mejor a comenzar y crecer una carrera transformadora en tecnología. Para ello ofrecemos Bootcamps inmersivos en desarrollo web, UX y análisis de datos, incluyendo empleabilidad, así como una comunidad de aprendizaje y desarrollo profesional enfocados en mujeres. Acá puedes encontrar más información sobre Laboratoria y nuestra cultura. Sobre el rol: Buscamos un(a) desarrollador(a) full-stack con una sólida experiencia en JavaScript (principalmente Node.js y React ) para liderar, construir y mantener la infraestructura web de productos ya existentes, como nuestros bootcamps, así como para prototipar y dar soporte a experimentación en nuevos productos. El rol implica consideraciones de arquitectura e integración de sistemas y herramientas heterogéneas, incluyendo bases de datos (Postgres, BigQuery, etc), back-end (principalmente Node.js), front-end, servicios externos (Sendgrid, Hubspot, GitHub, etc) y más. Como staff level developer tendrás también que mentorear, dar apoyo, guía y acompañamiento a otras developers parte de los equipos de entrega (delivery) de productos. Lo que harás: Liderar en todos los aspectos del desarrollo de software , incluido el diseño, la implementación y el despliegue. Diseñar y brindar orientación sobre la construcción de sistemas de extremo a extremo (end-to-end) optimizados para velocidad y escala. Diseñar, desplegar, mantener y migrar bases de datos . Colaborar con diseñadoras, stakeholders e ingenieras , de forma remota, entre zonas horarias distintas a través de Slack, GitHub, documentos y videoconferencias. Asegurar que nuestra arquitectura tecnológica está diseñada para permitir y fomentar velocidad de delivery y escala. Quién eres: 7+ años de experiencia con tecnologías web (HTML, CSS, JavaScript) y Node.js Has liderando equipos remotos distribuidos Estás familiarizada con React y MUI Puedes asumir el diseño y administración de bases de datos ( Postgres ) Eres una developer que comprende en profundidad de la experiencia de usuaria y estrategia de producto Tienes un gusto adquirido por el diseño e implementación de pruebas (unit tests, integration tests, usability/accessibility testing, etc). Eres competente con Git y GitHub Eres capaz de hacer Integración y despliegue continuo con GitHub Actions. Adicionalmente, sería un plus si tienes experiencia con herramientas como GCP, Firebase, Bubble y/o Python. Proceso Revisión de CVs : Evaluación inicial de experiencia y habilidades. Reunión introductoria : Una conversación con nuestro CTO para conversar sobre tu trayectoria y fit mutuo para el rol. Ejercicio escrito para hacer en casa : Demuestra tus habilidades de comunicación, estilo de colaboración y diseño de sistemas. Ejercicio técnico sencillo para hacer en casa : Demuestra tus habilidades técnicas implementando una pequeña pieza de tu sistema diseñado en el paso anterior.. Entrevista basada en ejercicios previos : Aquí profundizaremos en tus habilidades técnicas, capacidad de análisis y solución de problemas basado en los ejercicios anteriores. Meet and Greet con nuestra CEO y miembros de nuestro board : Una oportunidad para conectar con nuestro equipo de liderazgo y discutir tu fit potencial con la cultura organizacional. Oferta ¿Qué ofrecemos? *Solo para personas 30 horas o más por 6 meses o más Remote work Stipend: Soporte de 400 dólares netos anuales (500 USD para nuevos/as Laboratorians al ingresar) que podrán ayudarte para el pago de servicios como internet o electricidad, así como para cubrir necesidades ergonómicas. Coworking Space: Espacios físicos en algunos países para poder trabajar juntas/os una vez por semana. Coworking Stipend: Ofrecemos flexibilidad adicional para aquellos momentos en que trabajar desde casa resulta complicado. Ofrecemos un reembolso de hasta 150 USD al mes. Seguro médico: Buscamos que a lo largo de todos los países, las y los Laboratorians, así como sus hijos e hijas, cuenten con una buena cobertura médica. Es por ello que en aquellos países donde el seguro social no cumple estos estándares se opta por otorgar un seguro privado. Crédito para el desarrollo profesional: Buscamos aprender constantemente, porque queremos ser cada vez mejores. Por eso, todos los/as Laboratorians tenemos un beneficio de $150 USD al año que podemos destinarlo a nuestro desarrollo profesional, aprender algo que nos permita ser mejores en nuestro trabajo y seguir creciendo. Bono por performance: Anualmente, en marzo, ofrecemos un bono variable vinculado a tu evaluación de desempeño individual del año anterior y al rendimiento global de Laboratoria. El pago del bono está sujeto a evaluación. Viernes flex y cultura flexible: El Viernes Flex se implementó en Laboratoria para permitir a los y las Laboratorians tener más flexibilidad en cómo organizan su tiempo y esfuerzo en la semana. Days off: Queremos que todos y todas los/as Laboratorians descansen y disfruten de al menos 30 días de descanso, contemplando vacaciones y feriados. Maternidad y paternidad: Nuestra política de paternidad es de 3 meses para todos los padres y nuestra política de maternidad respeta lo que cada país donde operamos exige por ley. En el caso de las mujeres que son madres y no están en planilla o la ley de menos días, Laboratoria dará 3 meses remunerados de maternidad. No dejes de leer nuestra carta de cultura antes de aplicar para asegurarte de que somos un buen fit para ti. Mucha suerte Nuestro objetivo es asegurarnos que Laboratoria sea un ambiente laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan igualmente respetadas y valoradas, ya sea que aplican a una nueva posición o ya sean Laboratorians. Recibimos candidatos/as de cualquier estrato educativo, identidad de género y expresión, orientación sexual, religión, etnicidad, edad, ciudadanía, estatus socioeconómico, discapacidad y nos encantaría aprender sobre lo que tú puedes sumar a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr