Stage Junior Operations Engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Gestionale Junior fortemente motivato/a a intraprendere un percorso di crescita nella digitalizzazione dei processi industriali. La risorsa entrerà a far parte del nostro team dedicato all'innovazione delle Operations, supportando l'analisi delle esigenze di fabbrica e l'implementazione di soluzioni software per la gestione della produzione (MES/MOM). Analisi dei Processi: Supportare la mappatura e l'analisi dei processi produttivi e logistici dei clienti per individuare le opportunità di digitalizzazione. Documentazione Funzionale: Collaborare alla stesura delle specifiche di progetto e dei requisiti utenti per garantire l'allineamento tra il business e le soluzioni IT/OT. Supporto all'Implementazione: Affiancare i consulenti senior nelle attività di configurazione, parametrizzazione e test delle piattaforme MES/MOM. Quality & Commissioning: Partecipare al collaudo delle soluzioni e affiancare il cliente durante le fasi di avvio operativo in stabilimento. Formazione & Supporto: Contribuire alla preparazione del materiale didattico e formare gli utenti finali sull'utilizzo dei nuovi strumenti digitali. Ricerchiamo un profilo analitico e proattivo, desideroso di sviluppare competenze verticali nell'Industry 4.0: Laurea (Triennale o Magistrale) in Ingegneria Gestionale (o indirizzi ingegneristici affini).

Esperienza:
Neolaureato/a o con breve esperienza (0-2 anni) in contesti industriali, di consulenza o system integration. Una prima esposizione o infarinatura sui sistemi MES/MOM (anche accademica o di tesi) costituisce un plus. Solida comprensione dei processi produttivi (gestione commesse, avanzamento produzione, qualità, manutenzione) e concetti base di gestione dati (gradita la conoscenza di SQL ). Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore). Soft Skill: Curiosità per il mondo manifatturiero, attitudine al problem solving, ottime doti comunicative e disponibilità a trasferte presso i clienti. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.