Compliance & Permitting Manager

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Per un importante progetto nel settore Energy & Utilities , siamo alla ricerca di un/a Interim Compliance & Permitting Manager con consolidata esperienza nella gestione dei processi autorizzativi e della compliance normativa di infrastrutture e impianti energetici.
La risorsa assumerà temporaneamente la responsabilità della funzione Compliance & Permitting , coordinando il team interno e garantendo la continuità operativa delle attività autorizzative, il rispetto delle scadenze e la conformità normativa degli asset aziendali.
Il ruolo prevede una stretta collaborazione con le funzioni Operations, Engineering, Asset Management e Development , oltre alla gestione dei rapporti con enti regolatori, autorità competenti e stakeholder esterni.
Sede di lavoro: Milano - 2 giorni di smart-working a settimana dopo il primo mese di onboarding
Responsabilità principali: Gestione ad interim della funzione Compliance & Permitting, con responsabilità manageriale e coordinamento operativo del team interno;
Definizione delle priorità, allocazione delle attività, monitoraggio delle performance e supporto alle risorse coinvolte;
Supervisione della compliance autorizzativa di impianti a gas, cogenerazione, trigenerazione, reti di teleriscaldamento, impianti fotovoltaici, sistemi BESS e altri asset energetici ;
Gestione dei procedimenti autorizzativi, inclusi rinnovi, modifiche, volture e monitoraggio delle prescrizioni;
Presidio delle procedure di connessione alla rete elettrica e gestione delle pratiche con Terna e DSO ;
Gestione dei rapporti con Ministeri, Regioni, Province, Comuni, ARPA, Vigili del Fuoco, INAIL, GSE e distributori di rete;
Coordinamento di consulenti esterni, enti regolatori e stakeholder coinvolti nei procedimenti autorizzativi;
Supporto alle funzioni Operations, Engineering, Asset Management e Development per gli aspetti autorizzativi e di compliance;
Monitoraggio delle scadenze autorizzative, dei KPI e delle eventuali criticità, con predisposizione di report periodici;
Predisposizione di un piano di presa in carico delle attività, aggiornamento dei registri autorizzativi e gestione del trasferimento strutturato delle competenze alla risorsa definitiva.
Requisiti essenziali: Almeno 10 anni di esperienza professionale in ambito permitting e compliance di infrastrutture e impianti energetici;
Consolidata esperienza manageriale nella gestione e nel coordinamento di team multidisciplinari;
Ottima conoscenza della normativa italiana in materia energetica, ambientale e autorizzativa ;
Esperienza diretta nella gestione autorizzativa di impianti tradizionali a gas, reti di teleriscaldamento e impianti da fonti energetiche rinnovabili (FER);
Esperienza nella gestione delle procedure di connessione alla rete elettrica e delle relative interlocuzioni con gli operatori di rete;
Conoscenza dei principali procedimenti autorizzativi, delle prescrizioni normative e degli adempimenti connessi alla gestione degli asset energetici;
Comprovata capacità di interfacciarsi con enti pubblici, autorità competenti e organismi di controllo;
Capacità di coordinamento, leadership e gestione delle priorità, con spiccata autonomia decisionale e organizzativa;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità all'inserimento entro 3 settimane dall'affidamento dell'incarico.
Laurea in Ingegneria Energetica, Ambientale, Civile o discipline tecnico-scientifiche affini;
Esperienza pregressa in ruoli di Interim Manager o nella gestione temporanea di funzioni aziendali;
Esperienza nella gestione autorizzativa di portafogli di asset energetici diversificati, comprendenti impianti tradizionali e tecnologie rinnovabili;
Conoscenza approfondita dei processi autorizzativi relativi a sistemi BESS, impianti fotovoltaici e infrastrutture di teleriscaldamento;
Esperienza nel coordinamento di attività di compliance in contesti aziendali strutturati e multi-stakeholder;
Capacità di gestire processi di handover, riorganizzazione delle attività e trasferimento delle competenze.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di a