Stage Revenue Manager

Stage / Tirocinio Revenue Manager - Fully Remote Ruralis.Com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne italiane. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull’accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti. Con l’aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo costruendo un nuovo modo di viaggiare in Italia. E i risultati parlano chiaro: 🎖️ #1 su Trustpilot nella gestione delle proprietà immobiliari 🚀 Startup italiana di punta, in rapida crescita 🏡 Oltre 400 proprietà gestite in tutta Italia 🌍 158 investitori internazionali al nostro fianco 💼 Team di 24 professionisti, età media 29 anni 💚 Realtà internazionale e dinamica, aperta al confronto e allo scambio continuo Per supportare la nostra crescita e rafforzare la presenza online, siamo alla ricerca di un/una tirocinante da inserire nel team di Performance per un periodo di 6 mesi, con inizio in data 05 gennaio 2026. Retribuzione: €800–1000 netti al mese. Impegno: full-time, in modalità totalmente remota. Al termine del tirocinio, in base alle performance, è prevista la possibilità di inserimento con contratto di apprendistato, con retribuzione netta compresa tra €1.100 e €1.400 mensili. 📌 RESPONSABILITÀ Sarai responsabile dello sviluppo e andamento delle performance dei proprietari di case vacanze e alloggi turistici, contribuendo a migliorare le entrate, la visibilità e l'attrattiva della struttura sulle piattaforme di prenotazione. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire l'ottimizzazione dei ricavi, la fidelizzazione dei proprietari alla nostra piattaforma e la crescita dell'offerta turistica. In particolare, ti occuperai di: Ottimizzazione sulle OTAs per maggiore visibilità e performance; Fornire consigli utili ai proprietari nel come migliorare l'offerta turistica; Implementazionedi prezzi dinamici basati su analisi di mercato e stagionalità; Webinar e formazione ai proprietari per migliorare l’offerta delle strutture; Fidelizzazione dei proprietari con coinvolgimento costante e supporto proattivo; Interagire e scambiare feedback con i diversi team aziendali per una crescita integrata; Applicare strategie di revenue management per ottimizzare i ricavi aziendali; Varie ed eventuali in base alle esigenze aziendali ed affini al ruolo. 👤 PROFILO IDEALE Hai conseguito o conseguirai entro l’avvio della posizione, una laurea triennale. Sei una persona analitica, con una forte propensione a lavorare con i dati e i numeri. Applichi metodologie agili e hai dimestichezza gli strumenti del pacchetto Office. Sei orientato alla comunicazione e al dialogo costante con i clienti. Sai collaborare in team multidisciplinari e comunicare efficacemente con figure non tecniche. Lavori in modo autonomo, proattivo e con attenzione ai dettagli e agli obiettivi di prodotto. 🎁 PERKS - Benefit che fanno la differenza ✨ Serenis – Benessere: accesso a percorsi di supporto psicologico e coaching, con 9 sessioni individuali incluse. 📚 Learnn – Formazione: corsi online per sviluppare competenze professionali e soft skills. 🗣️ Cambly – Inglese: ore mensili gratuite con docenti madrelingua, per un apprendimento pratico e flessibile. 🌴 Retreat annuale: un incontro dal vivo dedicato a condivisione, divertimento e team building. 🏢 NotOnlyDesk – Coworking (Italia): postazione personale in spazi selezionati per lavorare in ambienti comodi e produttivi. 📅 Processo di selezione L’annuncio sarà attivo da martedì 19 novembre a martedì 2 dicembre. Mercoledì 3 dicembre, in mattinata, invieremo ai profili selezionati uno study case da completare, che dovrà essere riconsegnato entro sabato 7 dicembre alle ore 12:00. Lunedì 9 dicembre le candidate e i candidati che avranno superato questa fase saranno contattati per organizzare i primi colloqui di selezione, che si terranno nei giorni mercoledì 11 e giovedì 12 dicembre. Le interviste di secondo e di eventuale terzo round di selezione si svolgeranno da lunedì 15 a venerdì 19 dicembre. Nella giornata di venerdì tutti i candidati e le candidate riceveranno l’esito finale del percorso di selezione. 🔗 Guarda il nostro video di recruiting e scopri l’esperienza Ruralis: Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215/03 e 216/03 e le leggi 903/77 e 125/91.