Lavori attuali relativi a BOM Specialist. - Tombelle Vigonovo Veneto - LHH

Per conto di un'azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un BOM Specialist da inserire all'interno dell'area tecnica. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e strutturazione delle distinte base e dei dati di prodotto, fungendo da punto di raccordo tra le varie funzioni aziendali. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Gestione e manutenzione delle distinte base multilivello Apertura e gestione dei codici prodotto finito, semilavorati e materie prime Creazione e gestione di una struttura di codice parlante (Identcode) Classificazione dei prodotti per famiglia, sottofamiglia, gruppo e sottogruppo Normalizzazione e standardizzazione dei dati di prodotto Inserimento, aggiornamento ed estrazione dati tramite gestionale TeamSystem Gamma Enterprise Supporto all'ufficio tecnico nelle attività di analisi e revisione dati Gestione delle informazioni di etichettatura prodotto (EAN, QR code, ecc.) Utilizzo avanzato di Excel per analisi, controllo e reportistica Collaborazione trasversale con i team aziendali, facilitando il confronto e la mediazione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Formazione tecnica ad indirizzo elettronico, meccanico o affine Esperienza pregressa in ruoli analoghi legati alla gestione di distinte base e dati di prodotto Buona conoscenza del gestionale TeamSystem Gamma Enterprise Conoscenza strutturata di Excel Capacità di problem solving e attenzione al dettaglio Attitudine al lavoro in team e spiccate capacità di mediazione Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata a livello autonomo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»