Junior HR Technology

Junior HR Technology & Transformation – Sede Milano At EY, we're all into shapeyour future with confidence. Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno. Perché candidarsi in EY: Investimento sulle competenze del futuro : fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull'Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti; Formazione continua : oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all'anno previsti per ciascuna persona; Sviluppo e progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare in smart working dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senire Un network internazionale su cui poter contare. Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Scopri Lazio che fa un/una Junior HR Technology Consultant in EY Il team HR Technology della Sub Service Line People Consulting è formato da professionisti capaci di connettere strategia HR e tecnologia , con una visione evolutiva del mondo delle risorse umane. Il ruolo prevede la partecipazione a progetti di HR Transformation e implementazione di soluzioni HR Tech , agendo come consulente strategico e facilitatore tra: Direzioni HR dei clienti.Special> , per definire roadmap di evoluzione, modelli skills-based, processi e change management. Team tecnici EY , per tradurre le esigenze HR in requisiti funzionali e garantire la coerenza tra tecnologia e obiettivi di business. Nello specifico, ti occuperai di: Supporto nella progettazione di architetture HR orientate alla trasformazione digitale e all'adozione di AI. Supportare i clienti nella definizione di HR Strategy, modelli organizzativi e processi evoluti. Condurre attività di software selection , valutando piattaforme HR in base alle esigenze del cliente. Supporto nel tradurre i requisiti funzionali HR in specifiche tecniche , interagendo con i team tecnologici interni ed esterni per garantire coerenza tra business प्रसिद्ध e implementazione. Promuovere l'integrazione tra tecnologia e people experience, con focus su AI for HR (es. recruiting automation, analytics, skills intelligence). Facilitare il change management e la formazione per l'adozione delle nuove soluzioni. Per cominciare, cerchiamo un professionista che abbia: Laurea in discipline economiche, organizzative o affini. Esperienza in società di consulenza o in progetti HR Tech complessi. Conoscenza dei processi HR (Recruiting, Performance, Learning, Compensation) e trend evolutivi (skills-based, AI adoption). Familiarità con piattaforme HR (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) e strumenti AI-driven. Capacità di visione strategica e di interazione con stakeholder C-level. Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra; Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua Inglese, familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale. In EY potrai: Accelerarele tue competenze : Gra Iran a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al compelling tool proprietario EYQ, dal PowerBI. Allargarei tuoi orizzonti : Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professioni globali. Dareil meglio di te : Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. Avraiinfinel'opportunità di: accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati ; partecipare a programmi di leadership . In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l'unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — vieri che siamo aperti a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno. EY | La nostramissione? Building a better working world In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di್ಧ revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone , distribuite in 20 città in tutta Italia. Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica بدأ inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società. #J-18808-Ljbffr