Specialist Payroll Officer
4 giorni fa
Parma, Provincia di Parma; Emilia-Romagna, Italia
Iziwork SpA
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Descrizione posizione
Prestigiosa associazione di categoria e realtà di riferimento nel settore dei servizi alle imprese e dello sviluppo del territorio, ricerca per il proprio organico interno una figura professionale di Payroll Specialist da inserire presso la sede di Parma.
Le principali responsabilità includeranno
Elaborazione e verifica dei cedolini paga (gestione stimata di circa 300 cedolini mensili)
Gestione completa degli adempimenti connessi mensili e annuali (Modelli Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazione Unica, Modello 770)
Consulenza operativa di primo livello alle aziende associate in materia giuslavoristica, amministrativa e contrattuale, con focus specifico sul CCNL di riferimento
Requisiti Richiesti
Consolidata esperienza pregressa nel ruolo (almeno 2-3 anni)
Autonomia completa nella gestione del pacchetto cedolini (fino a circa 300 mensili)
Ottima conoscenza della normativa del lavoro vigente e dei principali adempimenti fiscali e previdenziali.
Offerta Contrattuale e Benefit
Tipologia contrattuale: Inserimento con Contratto a Tempo Determinato + assunzione.
CCNL applicato: Commercio, Terziario e Servizi
Flessibilità: Smart Working 1 giorno a settimana
RAL: 28.000€
- 34.000€ Tasso di lavoro: ~ Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 28.000 €
- 34.000 € all’anno 40 ore settimanali Prerequisiti ~
Esperienza:
Almeno 1 anno Certificati richiesti ~ Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
- 34.000€ Tasso di lavoro: ~ Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 28.000 €
- 34.000 € all’anno 40 ore settimanali Prerequisiti ~
Esperienza:
Almeno 1 anno Certificati richiesti ~ Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016