Neolaureato Ingegnere gestionale

3 giorni fa

Roma, Provincia di Roma; Lazio, Italia agap2 Italia Tempo pieno


Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi. In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l'innovazione tecnologica. RuoloPer un nostro importante cliente, leader nel settore dei software per la digitalizzazione e l'ottimizzazione della supply chain e della produzione industriale, cerchiamo giovani talenti pronti a mettersi in gioco in un contesto sfidante e altamente formativo. Cosa faraiInserito all'interno di un importante complesso industriale, farai parte del team che sta implementando un nuovo sistema MES (Manufacturing Execution System).
Fase 1 (Formazione): Affronterai un periodo iniziale di training dedicato per imparare a padroneggiare il software e i processi industriali. Fase 2 (Operatività): Diventerai il punto di riferimento operativo sul campo, gestendo il sistema e supportando il corretto funzionamento della produzione. Cosa richiediamoNon cerchiamo professionisti con anni di esperienza, ma persone motivate e pronte a imparare. Laurea (anche triennale) in discipline tecniche, ingegneristiche, informatiche o scientifiche. Conoscenza base di SQL.
Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni: Mattina: 06:00 – 14:00Pomeriggio: 14:00 – 22:00Notte: 22:00 – 06:00Cosa OffriamoLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR. Si precisa che la prestazione lavorativa articolata su turni (ivi compresi i turni notturni) e le eventuali ore di lavoro straordinario saranno integralmente remunerate e maggiorate in conformità con le tabelle e le disposizioni previste dal CCNL applicato. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione internaInserimento in un contesto tecnico strutturato e sfidante; Opportunità di lavorare su un progetto infrastrutturale di rilievo; Affiancamento operativo e formazione continua; Ambiente dinamico, orientato alla collaborazione e allo sviluppo professionale; Possibilità di crescita all'interno di un gruppo internazionale in forte espansione. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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