SISTEMISTA - JUNIOR IT LINGUA INGLESE

2 giorni fa

Lombardia, Lombardia, Italia agap2 Italia Tempo pieno
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un nostro importante cliente con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Sistemista ICT Junior da inserire in un contesto strutturato e orientato all'innovazione tecnologica. Collaborazione in P.
IVA con lordo annuo di 24.000 Contratto di apprendistato 7° livello
- RAL 19702 Milano (on site) Presenza richiesta: 5 giorni a settimana Orario indicativo: 09:00 – 17:00 Inizio attività previsto dopo il periodo estivo Progetto con prospettive di lungo periodo Supporto tecnico agli utenti finali Gestione e configurazione delle postazioni di lavoro Windows e macOS Supporto alla gestione dell'infrastruttura IT di base (server, networking, Wi-Fi) Attività operative in ambito cybersecurity Utilizzo di sistemi di ticketing e gestione delle richieste secondo framework ITIL Monitoraggio dei sistemi e gestione operativa dell'ambiente IT Produzione di reportistica tecnica e operativa Conoscenza di base dei principi di cybersecurity Familiarità con normative AgID, GDPR e NIS2 (anche a livello introduttivo) Microsoft 365 e strumenti di Unified Communication & Collaboration Soluzioni antivirus, firewall e backup Strumenti di monitoraggio infrastrutturale Buona autonomia operativa Attitudine al supporto utenti e all'interazione con interlocutori business Buona conoscenza della lingua inglese, sia tecnica sia per interazioni operative quotidiane Collaborazione in P.
IVA con lordo annuo di 24.000 Contratto di apprendistato 7° livello
- RAL 19702 Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.