Senior back-end developer
2 giorni fa
Lombardia, Italia
Agap2 Italia
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Siamo alla ricerca di un Senior Back End Developer con almeno 5 anni di esperienza in Java, per lo sviluppo e l'evoluzione di applicazioni backend, API REST e architetture a microservizi.
Il tuo ruolo Progetterai, svilupperai e manterrai applicazioni backend utilizzando Java e Spring Boot.
Sviluppare API RESTful e microservizi, gestendo l'integrazione con database relazionali e scrivendo codice manutenibile e documentato.
Realizzare test unitari e di integrazione, supportando i test automatizzati e le attività di rilascio attraverso pipeline CI/CD.
Utilizzare strumenti di sviluppo assistito dall'intelligenza artificiale per generazione e refactoring del codice, creazione di test, documentazione e analisi dei requisiti, verificando criticamente gli output prima del rilascio.
Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo backend Java, con ottima conoscenza di Java 17+ o Java 11+, Spring Boot, Spring MVC e Spring Data JPA/Hibernate.
Esperienza con API REST, architetture a microservizi e database relazionali come Postgre SQL, Oracle o SQL Server; conoscenza di Maven o Gradle e Git.
Esperienza con strumenti quali Git Hub Copilot, Chat GPT, Claude, Cursor o equivalenti, conoscenza del prompt engineering e capacità di revisionare, validare e mettere in sicurezza il codice generato. Ottima conoscenza dell'inglese parlato, esperienza in contesti Agile/Scrum e capacità di collaborazione e problem solving; gradite laurea STEM ed esperienza nel settore Finance.
Contratto a tempo indeterminato.
Modalità di lavoro ibrida su Milano, con quattro giorni alla settimana da remoto.
Avvio del progetto il prima possibile, indicativamente a novembre.
Richiesta disponibilità a effettuare 2–3 trasferte all'anno a Oslo e Parigi. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.