Hr generalist

La società nostra cliente, leader nella produzione e distribuzione a livello internazionale di gioielleria di alta gamma, con sei filiali commerciali estere, ci ha affidato la ricerca di un HR Generalist da inserire nella attuale struttura per il consolidamento e lo sviluppo del capitale umano della società, in forte espansione La risorsa riferirà...

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Top Management, per conto di una solida realtà industriale in fase di crescita e strutturazione della propria funzione HR, è alla ricerca di una figura di: HR GENERALIST, con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. Scorra verso il basso per trovare i...

Risorse Professional , realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Top Management, per conto di una solida realtà industriale in fase di crescita e strutturazione della propria funzione HR , è alla ricerca di una figura di: HR GENERALIST, con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. La risorsa entrerà a far parte

Risorse Professional è alla ricerca di un HR Generalist con almeno 5 anni di esperienza per collocarsi in una realtà industriale in crescita in Veneto. La risorsa gestirà attività amministrative, selezione e formazione, collaborando con la Direzione e con consulenti esterni per sviluppare progetti HR trasversali. La posizione prevede

Randstad Italia S.p.A.Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa di profili qualificati . Per importante azienda cliente, multinazionale del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un HR Generalist...

Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa  di profili qualificati . Per importante azienda cliente, multinazionale del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un HR Generalist (Sostituzione Maternità). Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato per Sostituzione Maternità; retribuzione nella fascia €...

Stiamo per dare a tutte le nostre cinquanta persone obiettivi scritti e misurabili. La prima domanda che si faranno è prevedibile: e il fondatore? Per questo la prima scorecard dell'azienda è la sua, esiste già, e il punto fermo su quella scorecard lo conduce questo ruolo. Se la frase ti ha incuriosito invece di metterti a disagio, leggi fino in fondo:...

Stiamo per dare a tutte le nostre cinquanta persone obiettivi scritti e misurabili. La prima domanda che si faranno è prevedibile: e il fondatore? Per questo la prima scorecard dell’azienda è la sua, esiste già, e il punto fermo su quella scorecard lo conduce questo ruolo. Se la frase ti ha incuriosito invece di metterti a disagio, leggi fino in...

Stiamo per dare a tutte le nostre cinquanta persone obiettivi scritti e misurabili. La prima domanda che si faranno è prevedibile: e il fondatore? Per questo la prima scorecard dell'azienda è la sua, esiste già, e il punto fermo su quella scorecard lo conduce questo ruolo. Se la frase ti ha incuriosito invece di metterti a disagio, leggi fino in fondo:...