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1 settimana fa
Sesto Fiorentino FI, Provincia di Firenze; Toscana, Italia
agap2 Italia
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pbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /p pPresente inb 14 /b paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pPer il potenziamento del nostro team di Ricerca Sviluppo siamo alla ricerca di un bFirmware Developer /b su bSesto Fiorentino /bche parteciperà allo sviluppo del software embedded dei nostri dispositivi elettronici, collaborando con i team Hardware, Software, Meccanica e Testing durante tutte le fasi del ciclo di sviluppo del prodotto. /p pbRESPONSABILITA' PRINCIPALI: /b /p ul liSviluppare firmware embedded in linguaggio C/C++ per microcontrollori STM32; /li liProgettare e sviluppare applicazioni utilizzando bSTM32CubeIDE /b e bIAR Embedded Workbench /b; /li liConfigurare e gestire periferiche hardware (GPIO, UART, SPI, I²C, CAN, USB, Ethernet); /li liCollaborare con il team Hardware durante le attività di bring-up, debugging e validazione delle schede elettroniche; /li liEseguire attività di testing, debug e ottimizzazione del firmware; /li liPartecipare all'integrazione del firmware con gli altri componenti software del sistema; /li liRedigere documentazione tecnica e supportare le attività di verifica e validazione del prodotto; /li liContribuire al miglioramento continuo delle architetture software e dei processi di sviluppo. /li liLaurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, dell'Automazione o titolo equivalente; /li liEsperienza di almeno 3 anni nello sviluppo firmware embedded; /li liOttima conoscenza del linguaggio C; gradita la conoscenza del C++; /li liConoscenza delle architetture ARM Cortex-M; /li liEsperienza con protocolli di comunicazione quali UART, SPI, I²C, CAN, USB ed Ethernet; /li liFamiliarità con sistemi di versionamento del codice (Git); /li liCapacità di utilizzo di strumenti di laboratorio quali oscilloscopio, analizzatore logico e debugger JTAG/SWD. /li /ul pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra b25.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p ul licontratto in p.iva; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p ul licontratto in p.iva; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr