Senior Strategic Project Management Officer NEW

PagoPA S.p.A. è alla ricerca diSenior Strategic Project Management Officer da inserire nell'Area Project Management & Monitoring.

La/Il Senior Strategic PMO opererà come ponte esecutivo tra la visione della Leadership aziendale e l'esecuzione pratica del portafoglio progetti, garantendo l'allineamento strategico, la prioritizzazione delle iniziative ad alto impatto e la reale generazione di valore economico e organizzativo per la Società e i suoi stakeholder istituzionali.

RESPONSABILITA'

Le principali responsabilità del/lla Senior Strategic PMO includono:

• Allineamento Strategico & Portafoglio: Mappare gli obiettivi strategici aziendali definiti dal C-Level sulle iniziative e sui progetti operativi, traducendo le priorità di business in un portafoglio bilanciato, coerente ed efficiente.
• Prioritizzazione & Selezione Iniziative: Definire e applicare criteri di prioritizzazione delle risorse e degli investimenti sulle iniziative a maggiore impatto e ritorno strategico, ottimizzando l'allocazione su scala aziendale.
• Governance Esecutiva & Risk Management: Presidiare la governance globale dei programmi complessi, monitorando dipendenze interdipartimentali, rischi strategici e issue critiche, fornendo periodicamente alla Leadership analisi predittive e raccomandazioni decisionali.
• Value Realization & KPI Strategici: Evolvere il sistema di misurazione delle performance oltre i parametri tradizionali (tempi/budget/scope), introducendo metriche di Value Realization, ROI strategico e impatto dei benefici a lungo termine sui servizi e sui processi interni.
• Program Transformation & Public Governance: Guidare e supportare le unità organizzative nei percorsi di trasformazione strutturale, riassetti societari, adeguamenti regolatori, anche con riferimento ai temi relativi alla parità di genere da seguire anche in sede di audit.
• Stakeholder Alignment & Steering Committee: Facilitare la gestione di comitati tecnici interistituzionali e tavoli di lavoro ad alta complessità politica e normativa, riallineando team guida guidati da molteplici interessi d'impresa o pubblici.
• Laurea Magistrale in Ingegneria, Economia, o lauree affini. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureate/i in altre materie e/o candidate/i non laureate/i con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse;
• almeno10 anni di esperienza in ruoli direzionali, di coordinamento o di consulenza strategica in ambito Strategic PMO, Portfolio Governance, Change Management o Direzione Operativa/Amministrativa all'interno di società pubbliche, società in house o Pubbliche Amministrazioni;
• solida conoscenza dei modelli di Portfolio Prioritization, Value Realization e bilanciamento dei benefici strategici;
• comprovata esperienza nella progettazione di cruscotti di performance (KPI/OKR) e nell'implementazione di sistemi di controllo interno e compliance pubblica (D.Lgs. 175/2016, D.Lgs. 231/01, D.Lgs. 36/2023);
• comprovate capacità di interlocuzione e advisory verso il C-Level e gli organi di governance;
• ottima padronanza della lingua inglese.

Completano il profilo le seguenti capacità:

• agilità emotiva;
• comunicazione empatica;
• responsabilità e proattività;
• certificazione UNI/PdR 125:2022;
• aver maturato esperienza in ambito di auditing, presso aziende pubbliche.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dai/dalle candidati/e selezionati/e e dalle esigenze aziendali.

Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
In ottemperanza al D.Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza salariale, si specifica che l'inquadramento contrattuale previsto sarà regolato dalCCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio), con un livello di inserimentonon inferiore al Quadro. La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a€ 75.000, eventualmente integrata e commisurata alla seniority, all'effettiva expertise e alle competenze tecnico-professionali riscontrate nelle/nei candidate/i.