FORMATION MASTER DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Per Nota Realtà Italiana Dell'abbigliamento, Attiva Lungo L'intera Filiera Della Moda Femminile e Con Una Presenza Molto Consolidata Nel Canale Retail, Ricerchiamo
HR BUSINESS PARTNER RETAIL
La risorsa, inserita nella funzione HR si occuperà di affiancare il business nella gestione dei processi HR lungo l'intero employee lifecycle, assicurando coerenza organizzativa, supporto alla rete retail e sviluppo delle competenze.
In Particolare Si Occuperà Di Agire come partner strategico del brand di riferimento, supportando le decisioni di people strategy in coerenza con gli obiettivi di business
Analizzare in modo strutturato i principali KPI HR, trasformando i dati in insight operativi e so what concreti
Gestire il processo di Talent Acquisition end-to-end, inclusa la definizione dei fabbisogni, la selezione dei profili e il coordinamento delle fasi di assessment
Contribuire allo sviluppo e al presidio delle attività di employer branding, assicurando coerenza tra posizionamento del brand, candidate experience e valori aziendali
Implementare e monitorare i programmi di talent management e i processi di performance management
Gestire e monitorare i principali processi HR per il brand assegnato, garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche
Supportare tutte le fasi dell'employee journey con pensiero critico e approccio data driven
Formazione in ambito economico, umanistico o organizzativo, preferibilmente con specializzazione HR
Esperienza di 3-5 anni in ruoli di People / HR Business Partner
Capacità di project management, gestione priorità, stakeholder e scadenze in contesti dinamici
Approccio fortemente data driven e dimestichezza con KPI people (turnover, retention, time to hire, performance, engagement), Excel e strumenti di analisi
Visione customer & business oriented, capace di tradurre le esigenze del business in soluzioni HR concrete e sostenibili
Abilità a lavorare in autonomia, mantenendo allineamento con linee guida, budget e governance HR