Responsabile Della Gestione del Ristorante
4 giorni fa
Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italia
Michael Page
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Realtà nel settore della ristorazione, specializzata in cucina fusion
Ottime opportunità di crescita
Azienda
Brand attivo nella ristorazione moderna, con un posizionamento distintivo nella cucina fusion e forte attenzione a qualità e design dei locali, caratterizzato da un concept innovativo, un'esperienza cliente curata e un piano di espansione sul territorio.
Gestire e supervisionare le operazioni quotidiane del negozio per garantire un servizio efficiente e di alta qualità. Coordinare e motivare il personale per raggiungere gli obiettivi di vendita e soddisfazione del cliente.
Monitorare le performance del negozio e implementare strategie per migliorarle.
Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti.
Interfacciarsi con i fornitori e gestire i rapporti con i partner aziendali.
Analizzare i dati di vendita e redigere report per la direzione.
Rispondere in modo proattivo alle esigenze dei clienti, assicurando un'esperienza d'acquisto eccellente.
Competenze ed esperienza
Un/a Store Manager di successo dovrebbe avere:
Esperienza pregressa nel settore Food Retail.
Ottime capacità organizzative e di gestione di un team.
Forte orientamento ai risultati e attenzione alla soddisfazione del cliente.
Capacità di analizzare dati di vendita e implementare strategie di miglioramento.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Contratto a tempo indeterminato.
Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore Leisure, Travel & Tourism.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.