HR Compensation

2 settimane fa


Milano, Italia iliad A tempo pieno

Nel ruolo di HR Compensation & Benefit Manager entrerai a far parte del dipartimento di People & Culture e ti occuperai di:

  • Gestione della Revisione delle Compensation: sarai responsabile della pianificazione e gestione delle revisioni salariali, inclusa la definizione delle linee guida e delle policy in accordo con i nostri obiettivi aziendali. Gestirai il budget dedicato e offrirai formazione continua al team e ai manager per supportare l’allineamento alle policy.
  • Analisi Aziendale & Benchmarking di Mercato: effettuerai analisi di retribuzioni e benefit aziendali in confronto con il mercato, usando le principali banche dati come benchmark principale.
  • Gestione dei Benefit Aziendali: identificherai e implementerai nuovi benefit per rispondere ai bisogni dei nostri dipendenti, con un focus su programmi innovativi e iniziative di supporto alla genitorialità. Farai crescere il nostro programma di welfare e wellbeing per promuovere un ambiente di lavoro positivo e motivante.
  • Definizione e Gestione dell'Incentivazione Individuale: guiderai la definizione e gestione di tool dedicati agli incentivi individuali, assicurandoti che siano efficaci ed allineati agli obiettivi di performance aziendali.
  • Cost Controlling e Gestione del Budget del Personale: definirai e monitorerai il budget del personale, con un’attenzione particolare ai costi per singolo dipendente e all'ottimizzazione delle risorse.
  • HR Transition & Reporting: avrai un ruolo chiave nell’implementazione di sistemi gestionali HR e nello sviluppo di reportistica avanzata, inclusi strumenti di Business Intelligence (BI), per supportare decisioni data-driven e creare una visione chiara e condivisa.

Requisiti

Must Have

  • Esperienza di più di 7 anni nel ruolo
  • Esperienza nella definizione del Budget del personale (Budget in cost Controlling)
  • Conoscenza HR Transition & Reporting: implementazione di gestionale e/o sviluppo di reportistica
  • Eccellenti capacità analitiche e di presentazione con i vari stakeholder interni
  • Esperienza nella gestione di risorse
  • Solida esperienza nell'implementazione e miglioramento dei sistemi HRIS
  • Esperienza pregressa nell'implementazione di Benefits, Welfare..

Nice to Have

  • Conoscenza gestionale WorkDay o altra gestionale HR
  • Mentalità orientata ai dati e alle soluzioni
  • Esperienza in aziende in fase di crescita/innovative
  • Esperienza nell'uso di Excel, Tableau o altri programmi di database per reportistica
  • Conoscenza lingua inglese

Che cosa aspettarti da noi:

  • Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. Noi riassumiamo tutto questo in una parola: iliadness
  • Lavoro flessibile, per davvero. Coordinandoti con il tuo manager, potrai sfruttare fino a 8 giorni al mese di lavoro da remoto
  • Bello lavorare da remoto, ma ti innamorerai anche degli uffici iliad. Sono il nostro punto di riferimento per incontrarci e trovare sempre l’ispirazione giusta (oltre che tutto il caffè di cui hai bisogno). E nelle pause, calcetto e ping-pong come se piovesse
  • Fare la Rivoluzione è un lavoro di squadra e per farlo bene, non ci stanchiamo mai di pensare a occasioni di incontro anche fuori dall’ufficio
  • Percorsi di formazione pensati su misura per te
  • Bonus mobilità per ridurre ogni giorno l’impatto dei tuoi spostamenti casa-lavoro
  • Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto
  • Contributo biennale per l’acquisto del tuo smartphone a tua scelta
  • Assicurazione sanitaria (per te e per il tuo nucleo familiare) e un network di convenzioni sempre più ricco
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  • Milano, Italia Jefferson Wells A tempo pieno

    HR Expert – Compensation & Reward la figura professionale che stiamo cercando opererà all'interno della Direzione HR & Organization, con il compito di gestire le attività inerenti alle aree di Compensation e Reward.Questo ruolo è essenziale per garantire che la Banca ?????? Responsabilità principali: Revisione e implementazione delle politiche...

  • HR Administration

    6 mesi fa


    Milano, Italia TUV Italia S.r.l. A tempo pieno

    **Tasks** - TÜV Italia è un ente indipendente di certificazione, ispezione, testing, collaudi e formazione, che offre servizi certificativi in ambito qualità, energia, ambiente, sicurezza e prodotto. - Siamo attualmente alla ricerca di una brillante risorsa da inserire come **HR Administration & Compensation Specialist,** che segua in prima persona il...


  • Milano, Italia Prysmian Group A tempo pieno

    Team Overview And Job Responsibilities Join us as an HR Equity Compensation Specialist within our HR Total Reward and International Mobility Function. You’ll be reporting to the Global Equity Compensation Senior Manager, who heads the Value4All program. This equity compensation strategy is part of our 2030 Social Ambition agenda and it encourages Prysmian...


  • Milano, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

    HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le...


  • Milano, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

    HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le...


  • Milano, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

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  • Compensation HR

    6 mesi fa


    Milano, Italia Sorgenia S.p.A A tempo pieno

    **Il tuo team** In Sorgenia le persone sono davvero al centro. Nel tuo nuovo ruolo entrerai a far parte della Direzione Innovazione & Sviluppo nel Team People. **Su cosa lavorerai*** Nell’ambito di un progetto di miglioramento e automatizzazione delle attività di reportistica e monitoraggio dei dati afferenti al nostro mondo “People” stiamo...

  • HR Compensation

    6 mesi fa


    Milano, Italia Iliad Italia S.p.A. A tempo pieno

    Nel 2018 siamo arrivati in Italia con l'obiettivo di rivoluzionare il mercato delle telecomunicazioni e la vita di milioni di utenti. Per farlo, abbiamo messo al centro le persone costruendo relazioni basate su **trasparenza e fiducia** e promuovendo **innovazione, semplicità e qualità. In 5 anni abbiamo superato i 10 milioni di utenti, sviluppato una rete...


  • Milano, Italia Gi Group S.p.A A tempo pieno

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  • Milano, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

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  • Milano, Italia Gi Group S.p.A A tempo pieno

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  • Milano, Italia Clickajobs A tempo pieno

    Dettagli offerta di lavoroData :******** Disponibilità lavorativa :Full timeContratto di lavoro :Contratto a tempo determinato - in somministrazione----------------------------------------HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei...


  • Milano, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

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  • Milano, Italia Prysmian Group A tempo pieno

    Team Overview And Job Responsibilities Are you a passionate enthusiast of HR topics and data analysis? If so, we have an exciting opportunity that could be your perfect fit! Join us as an HR Equity Compensation Intern within our HR Total Reward and International Mobility Function. You’ll be reporting to the Global Equity Compensation Senior Manager, who...


  • Milano, Italia Clickajobs A tempo pieno

    Dettagli offerta di lavoro Data : 2024-06-19 Disponibilità lavorativa : Full time Contratto di lavoro : Contratto a tempo determinato - in somministrazione ---------------------------------------- HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il...


  • Milano, Italia Prysmian Group A tempo pieno

    Team Overview and Job Responsibilities We are looking for a passionate person who will support our digital transformation in the area of Compensation. The compensation function is responsible to define, implement and monitor all remuneration policies in line with business objectives. It is part of Human Resources Management and has a strategic role within...

  • Hr Compensation

    2 settimane fa


    Milano, Italia Iliad A tempo pieno

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  • Hr Compensation

    2 settimane fa


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