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Laura è un’agenzia assicurativa digitale nata per rendere l’assicurazione auto più semplice, intuitiva e accessibile. Costruiamo piattaforme proprietarie che connettono app, servizi e dati, trasformando la complessità assicurativa in prodotti digitali concreti. Entrare nel team tech significa contribuire alle scelte tecniche e allo sviluppo del prodotto, affrontare sfide reali e vedere l’impatto del proprio lavoro sull’esperienza degli utenti. Sviluppa i servizi che sostengono le piattaforme proprietarie di Laura, lavorando con Go, Python e AWS. Avrai un ruolo hands‑on su API, integrazioni e processi operativi, contribuendo alle scelte tecniche e portando funzionalità concrete fino alla produzione. Sviluppare servizi, business logic e API in Go e Python. Realizzare integrazioni con sistemi esterni e supportare CRM, workflow e strumenti operativi. Progettare modelli dati e accesso ai database, curando consistenza e performance. Contribuire a deployment, automazione e operatività dei servizi su AWS. Curare testing, logging, monitoring e sicurezza; Esperienza pratica con Go e Python, linguaggi utilizzati nel back‑end di Laura. Esperienza reale su AWS, necessaria per il ruolo. Capacità di progettare API e integrazioni, gestire persistenza dei dati e costruire servizi manutenibili. Git, code review e testing automatizzato; attenzione a qualità, sicurezza e performance lungo il ciclo di vita del software. Indicativamente almeno 6–7 anni di esperienza, con contributi concreti a prodotti complessi arrivati in produzione. Preferibile esperienza in aziende di prodotto. Non è richiesta esperienza nel settore assicurativo. PostgreSQL, caching, code di messaggi, background jobs e sistemi distribuiti. Docker, CI/CD, Infrastructure as Code e pratiche di observability. Familiarità con Kubernetes Familiarità con strumenti di sviluppo assistiti da AI, come Claude o equivalenti, utilizzati mantenendo controllo e qualità del codice. Inquadramento e selezione Entra nel team Laura con un’assunzione come dipendente e contribuisci allo sviluppo di prodotti digitali proprietari. Remote working con momenti di presenza in ufficio per collaborare con il team, sede e frequenza da concordare. Buoni pasto inclusi. Il percorso di selezione prevede un primo colloquio con l’Head of Tech e successivi incontri tecnici con il team, per approfondire progetti ed esperienza. 1st stage ~

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