TECNICO COMMERCIALE

4 giorni fa

Cadelbosco di Sopra RE, Provincia di Reggio nell'Emilia; Emilia-Romagna, Italia Altro Tempo pieno

Alutec è un'azienda italiana attiva da oltre 30 anni nella progettazione e produzione di soluzioni in alluminio per l'automazione industriale, la movimentazione e la robotica.

Per potenziamento della nostra struttura commerciale, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Commerciale – Italia ed Estero , con particolare focus sui mercati internazionali.

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

Gestione e sviluppo del portafoglio clienti

Attività di consulenza tecnico-commerciale e supporto al cliente.

Preparazione di offerte, preventivi e negoziazione di contratti.

Presentazione di prodotti e soluzioni tecniche presso clienti e fiere di settore.

Collaborazione con l'Ufficio Tecnico per customizzazioni, valutazioni di fattibilità e troubleshooting.

Monitoraggio delle trattative e reportistica commerciale.

Analisi dei competitor e supporto allo sviluppo e al miglioramento dei prodotti.

Coordinamento con produzione, qualità, logistica e back office commerciale.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

Età dai 35 anni in su.

Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo di studio equipollente.

Esperienza di almeno 3 anni in analoga mansione.

Conoscenza tecnica dei prodotti e/o servizi aziendali, preferibilmente in ambito meccanico e impiantistico.

Buona capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, schede prodotto e specifiche tecniche.

Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera.

Buona conoscenza degli strumenti informatici.

Autonomia nella gestione degli appuntamenti e nell'organizzazione delle attività commerciali.

Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.

Orario di lavoro: Full Time.

Sede di lavoro: Cadelbosco di Sopra (RE).

RAL indicativa: € 30.000 – € 35.000, con sistema premiante.

Inserimento diretto in azienda. Inquadramento e condizioni economiche saranno valutati in sede di colloquio in base all'esperienza e alle competenze del candidato.

La selezione è rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.