CORPORATE HR TALENT DEVELOPMENT MANAGER
2 settimane fa
Il candidato sarà responsabile del supporto alla progettazione, implementazione e gestione delle strategie global di leadership e sviluppo dei talenti. Il ruolo si concentra sul potenzialmente delle capacità di leadership e sul supporto alle performance organizzative attraverso programmi e strumenti di sviluppo mirati alla gestione, con gli stakeholder globali, legati alle performance. Responsabilità Progetta e implementa programmi di sviluppo incentrati sulle capacità di leadership a tutti i livelli Guida, coordina e monitora l'implementazione del processo di Performance Management in collaborazione con il Centro di Eccellenza Total Reward Sviluppo e mantenimento di modelli di competenza con indicatori comportamentali definitivi Promuove una cultura di apprendimento continuo ed eccellenza nella leadership Collabora con gli HRBP e i team interfunzionali nello sviluppo di soluzioni innovative nello sviluppo organizzativo Supporta iniziative di change management legate alla trasformazione aziendale Garantisce l'allineamento tra i framework di sviluppo interno e gli strumenti di valutazione esterni, in collaborazione con la funzione di Acquisizione Talenti Conduce valutazioni utilizzando metodologie come Assessment Center Requisiti Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Economia, Scienze della Formazione o affini Solide competenze in ambito Risorse Umane, maturate in organizzazioni a matrice e multinazionali Almeno 8/10 anni di esperienza professionale nella progettazione e implementazione di programmi di leadership a livello aziendale Inglese fluente Familiarità con sistemi HRIS, piattaforme LMS e strumenti di visualizzazione dei dati Eccellenti capacità analitiche, comunicative, di facilitazione e di gestione degli stakeholder Disponibilità a trasferte internazionali (occasionali) Sede di lavoro: provincia Nord di Milano (con trasferte presso l'HQ del Gruppo in Piemonte) RAL indicativa: 60.000€ / 70.000€.
Previsto smart working #J-18808-Ljbffr
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Turbigo, Italia GRUPPO FLORENCE A tempo pienoUna azienda di lusso è alla ricerca di un/una HR Manager per gestire i processi HR della Corporate. La figura si occuperà di strategie di Talent Acquisition, valutazione delle performance, e gestione del ciclo di vita del dipendente. È richiesta una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, con almeno 5 anni di esperienza in Corporate HR...
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Talent Development Partner
3 settimane fa
Melzo (MI), Italia adecco A tempo pienoPer azienda leader nel settore della logistica e con sede nella zona di Melzo, ricerchiamo un / una Talent Development Partner con una visione strategica e operativa dei processi di sviluppo delle persone.Responsabilità principaliA riporto dell'Head of HR Development, la risorsa si occuperà in autonomia di:Proporre e progettare piani di sviluppo...
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Talent and HR Manager
3 giorni fa
Turbigo, Italia La DoubleJ A tempo pienoTalent and HR Manager is a key strategic leader who drives our people strategy with clarity, empathy, and a high-energy approach across all regions. This role serves as the heartbeat of our culture shaping an environment , creating and enforcing policies where individuals feel empowered, connected, and inspired to “Raise Your Vibration” every day. This...
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Talent development partner...
2 settimane fa
Melzo (MI), Italia Adecco A tempo pienoPer azienda leader nel settore della logistica e con sede nella zona di Melzo, ricerchiamo un/una Talent Development Partner con una visione strategica e operativa dei processi di sviluppo delle persone. Responsabilita principali A riporto dell' Head of HR Development, la risorsa si occupera in autonomia di: Proporre e progettare piani di sviluppo...
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Talent Development Partner
2 settimane fa
Melzo (MI), Italia adecco A tempo pienoPer azienda leader nel settore della logistica e con sede nella zona di Melzo, ricerchiamo un/una Talent Development Partner con una visione strategica e operativa dei processi di sviluppo delle persone.Responsabilita principaliA riporto dell'Head of HR Development, la risorsa si occupera in autonomia di: Proporre e progettare piani di sviluppo individuali e...
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CORPORATE HR TALENT DEVELOPMENT MANAGER
2 giorni fa
Turbigo, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoIl candidato sarà responsabile del supporto alla progettazione, implementazione e gestione delle strategie global di leadership e sviluppo dei talenti. Il ruolo si concentra sul potenzialmente delle capacità di leadership e sul supporto alle performance organizzative attraverso programmi e strumenti di sviluppo mirati alla gestione, con gli stakeholder...
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Human Resources Business Partner
3 giorni fa
Turbigo, Italia GRUPPO FLORENCE A tempo pienoGruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Riportando direttamente al Group Chief People & Organization Officer, la...
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Learning & Development and Academy Manager
2 settimane fa
Turbigo (MI), Italia Webuild S.p.A. A tempo pienoLearning & Development and Academy Manager Webuild is a global construction player specialized in building large works and complex infrastructure for the sustainable mobility, hydroelectric energy, water, green buildings and the tunnelling sectors. Webuild is the expression of 120 years of engineering experience applied in 50 countries, in five continents,...
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Regional HR Leader, Italy | Milan
2 giorni fa
Turbigo, Italia Essentra A tempo pienoA multinational company is seeking an HR Manager for its operations in Italy, responsible for HR functions across Milan and Bologna. The role includes coaching site leadership, managing talent development, and engaging in HR integration projects. Candidates should have proven HR experience in a multinational setup, be fluent in Italian and English, and...
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Global Leadership
2 settimane fa
Turbigo (MI), Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoUn'agenzia di consulenza HR è alla ricerca di un professionista esperto per supportare la progettazione e implementazione di strategie di leadership e sviluppo dei talenti. Il candidato ideale avrà una laurea in Psicologia, solide competenze in Risorse Umane e almeno 8-10 anni di esperienza in contesti multinazionali. Il ruolo prevede anche la gestione di...