Area Manager con Inglés

2 giorni fa

Venezia, Provincia di Venezia; Veneto, Italia Mynameis Tempo pieno
Per conto di una solida realtà industriale italiana con presenza internazionale, attiva nello sviluppo di soluzioni tecnologiche complesse per il settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un/una Area Manager DACH.
La posizioneLa risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il business nei mercati di Germania, Austria, Svizzera, contribuendo alla crescita commerciale dell'area assegnata e operando in stretto coordinamento con le funzioni aziendali interne. Responsabilità principaliAnalisi dei mercati di riferimento e definizione delle strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali. Gestione completa del ciclo di vendita: sviluppo delle opportunità, analisi delle esigenze del cliente, definizione di soluzioni personalizzate, negoziazione e chiusura dei contratti. Collaborazione con i team interni (marketing, business development, operations, finance) e con stakeholder esterni per garantire un processo di vendita strutturato ed efficace. Monitoraggio delle performance di vendita, elaborazione di forecast e reportistica, aggiornamento dei dati relativi ai clienti e al mercato. Costruzione e consolidamento di relazioni di lungo periodo con clienti e partner strategici. Ottima conoscenza delle dinamiche commerciali e culturali dei Paesi di lingua tedesca (sarà considerato un plus).
Disponibilità a viaggi all'estero. Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca (parlata e scritta).
Spiccate capacità di negoziazione, comunicazione e orientamento al risultato. Lgs. 96/2026):Contratto a tempo indeterminato. Fascia Retributiva (RAL): 50.000,00€
- 65.000,00€ (definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere)
- MBO
- auto ad uso promiscuo. CCNL Metalmeccanico. xdwybme Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato