Chief Financial Officer

Il nostro cliente, consolidata e storica realtà imprenditoriale, ci ha incaricati di selezionare un Chief Financial Officer. La risorsa, riportando direttamente al CDA, sarà responsabile della guida della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo in un'azienda solida, con oltre sessant'anni di storia, coinvolta in un'evoluzione strategica dal modello operativo imprenditoriale a un modello manageriale strutturato. Responsabilità principali Strategia e Governance Supportare AD e Direzione nella definizione dei piani strategici pluriennali. Strutturare un modello di pianificazione finanziaria solido, basato su dati, KPI e scenari previsionali. Introdurre un sistema di governance finanziaria moderno, con processi chiari, misurabili e scalabili. Controllo di Gestione e Performance Costruire un controllo di gestione evoluto, oggi non pienamente presente. Implementare KPI operativi e finanziari per tutte le aree aziendali. Introdurre e/o finalizzare sistemi di Business Intelligence, cruscotti e reportistica direzionale automatizzata. Garantire visibilità continua su marginalità, produttività, costi, investimenti, rischi. Innovazione dei Processi Finanziari Reingegnerizzare i processi amministrativi, contabili e di reporting. Digitalizzare procedure e cicli approvativi. Introdurre strumenti di forecast predittivo e gestione cash-flow avanzata. Spingere verso automatizzazione e integrazione software tra finanza, operation e commerciale. Gestione Economico-Finanziaria Sovrintendere bilanci civilistici e consolidati, adempimenti fiscali e compliance. Gestire i rapporti con banche, revisori, garanti, enti regolatori. Strutturare politiche finanziarie sostenibili, reperimento fondi, gestione debito e investimenti. Supporto al Business e Diversificazione Supportare nella valutazione di nuove linee di servizio e modelli di business. Analizzare profittabilità e rischi di espansioni, acquisizioni o partnership. Costruire modelli di costi/ricavi per nuovi servizi legati a smart city, software, PA digitale. Leadership e Gestione del Team Guidare e far crescere il team AFC. Istituire cultura del dato, della precisione e della misurazione. Essere un riferimento affidabile e proattivo per tutte le altre funzioni. Requisiti fondamentali Laurea magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o simili; preferenziali: MBA, master internazionali, certificazioni CFO-centriche. Esperienza di almeno 10 anni in ruoli crescenti di amministrazione e finanza, idealmente in società complesse, di servizi e/o multi-sede. Solida capacità di lettura di bilanci, cash flow, modelli previsionali e performance aziendali. Forte competenza in controllo di gestione e sistemi ERP/BI. Conoscenza avanzata delle normative fiscali, civilistiche e dei principi contabili nazionali. Esperienza in processi di trasformazione digitale o riorganizzazione aziendale. Leadership naturale, capace di guidare, convincere e far crescere i team. Comunicazione chiara e diretta. Pensiero strategico: vede il quadro generale, non solo le righe del bilancio. Proattività: anticipa problemi e propone soluzioni, non aspetta che gli vengano chieste. Orientamento al cambiamento: non un "conservatore del passato", ma un architetto del futuro. Capacità decisionale, affidabilità e integrità totale, imprescindibili nel ruolo. Problem solving avanzato e approccio analitico. Gestione delle relazioni interne ed esterne. Location: La Spezia I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 951151) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.