Montaggio Ascensorista
10 ore fa
Montà CN, Provincia di Cuneo; Piemonte, Italia
KONE Corporation
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- Pesaro Urbino (M/F/D)Apply: Rimini: Full time: Posted Today: R0664794# Continuiamo a far muovere le città Tecnico Manutentore Ascensorista *
* è il viso di KONE e attraverso la nostra competenza tecnica e la connettività digitale fornisce un servizio di manutenzione di ascensori e scale mobili il più possibile vicino alle esigenze dei nostri clienti. Il Manutentore garantisce il funzionamento affidabile e sicuro degli impianti in conformità ai requisiti del contratto di assistenza, alle linee guida aziendali e ai processi KONE. Effettua la manutenzione su impianti elevatori e scale mobili; Ha la responsabilità di mantenere relazioni eccellenti con i clienti, la persona di contatto e gli utenti finali, fornendo servizi di alta qualità e comunicazioni regolari, proattive e precise (chiamata per intervento, lavoro eseguito, ecc.); Effettua interventi su chiamata per impianti fermi o mal funzionanti; Esegue visite periodiche, semestrali, straordinarie; Indispensabile l'abilitazione alla manutenzione di impianti elevatori; ***
* Attitudine alla soluzione di problemi e buone capacità di comunicazione con clienti e utenti; ~ Una mentalità orientata al servizio al cliente e la capacità di lavorare come parte di una squadra; ~ Pregressa esperienza in ambito riparazione, manutenzione e/o montaggio; ~ Conoscenza tecnologica delle principali tipologie di impianti elevatori; ~ Formazione continua nel nostro Training Center e training on the job; Inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria; Retribuzione annua lorda a partire da €33.000 con possibilità di incremento in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate; Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali. ***Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR
- Regolamento Europeo 679/2016
- . KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla "Parità di Genere" previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022, come ulteriore elemento concreto a supporto dell'impegno della società verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale e nel mondo delle imprese. ***
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