Developer (remote)

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un'azienda nostra partner, multinazionale leader nella produzione di soluzioni HVAC , entrerai a far parte del team di sviluppo interno responsabile di MTOP, il tool che supporta l'intero processo di Order Entry di più siti produttivi distribuiti tra Europa e Medio Oriente. Come Junior Developer , contribuirai all'evoluzione e alla manutenzione di un sistema centrale per le attività di Customer Service, Sales, Marketing e Operations. Affiancherai sviluppatori senior per acquisire piena padronanza del tool, dei processi aziendali e del flusso end-to-end degli ordini, con l'obiettivo di diventare autonomo nella gestione delle attività tecniche e progettuali. Collaborare allo sviluppo, alla manutenzione e al miglioramento del tool MTOP , garantendo qualità, continuità e affidabilità del servizio. attività di Customer Service (assegnazione identificativi, interazione con il cliente, verifica dei dati commerciali e di fatturazione); generazione degli identificativi definitivi da parte delle fabbriche; Collaborare con reparti interfunzionali per analizzare le esigenze, proporre soluzioni tecniche ed implementare nuove funzionalità. Applicare best practice di sviluppo software, versionamento del codice, procedure Dev Ops e metodologie Agile. Conoscenza di C# (Framework 4.8) e . NET ( 8). Buona conoscenza di database MSSQL e My SQL . Familiarità con pratiche Dev Ops . Conoscenza base delle metodologie Agile . Java Script / Type Script. HTML e CSS. Capacità di pianificazione e coordinamento delle attività. Capacità di problem solving e gestione autonoma delle attività nel medio periodo. contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.