Category Marketing Active Sports

2 giorni fa

Curno BG, Provincia di Bergamo; Lombardia, Italia Altro Tempo pieno

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una risorsa come Category Marketing Active Sports .

La risorsa, all'interno del team Category Marketing, contribuà allo sviluppo e all'esecuzione dei piani di categoria con focus su running e outdoor, lavorando in coordinamento con le funzioni interne e con i principali brand partner con l'obiettivo di massimizzare performance commerciali, brand positioning e customer engagement.

Principali responsabilità e attività

Partecipare alla definizione e all'esecuzione dei piani marketing active sports, garantendo coerenza con gli obiettivi commerciali e di brand;

Gestire e sviluppare le relazioni con i principali partner (es. Nike, adidas, Puma), negoziando e sviluppando campagne co-marketing ad alto impatto;

Coordinare lo sviluppo dei contenuti in collaborazione con il team Content Studio, assicurando qualità, coerenza narrativa e allineamento strategico;

Agire come punto di raccordo tra marketing, digital/social, vendite e acquisti, assicurando integrazione e sinergia delle iniziative;

Monitorare e analizzare le performance delle campagne (KPI di sell-out, engagement, ROI), identificando insight e opportunità di ottimizzazione;

Analizzare trend di mercato, competitor e consumer behavior per individuare opportunità di crescita e innovazione di categoria;

Contribuire allo sviluppo di best practice e all'evoluzione degli strumenti e processi di category marketing.

Laurea e/o Master in Marketing, Comunicazione o discipline affini;

Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di category marketing, brand management o ruoli analoghi in ambito FMCG/Fashion/Sport;

Conoscenza consolidata del pacchetto MS-Office (PowerPoint, Excel, Word);

Inglese fluente scritto ed orale;

Interesse e curiosità autentica per il mondo running e outdoor con sensibilità per trend, community e brand del settore;

Completano il profilo: dinamicità, spirito di squadra, orientamento al risultato.

RAL: 42- 45.000 € lordi/anno, definita in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;

È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con entrata flessibile;

Due giorni a settimana di remote working;

Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.