Responsabile Delle Relazioni Industriali

Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali L'organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un'ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato. Si distingue per l'importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali. Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali Per il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell'ambito delle Relazioni Industriali e Sindacali . La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali. Il ruolo prevede un'elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione, mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità. Valori aziendali
• Collaborazione e capacità di ascolto La figura sarà inserita all'interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali. Preparare e gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.
• Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali.
• Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri.
• Contribuire alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di conflittualità sindacale.
• Supportare la Direzione nella gestione di riorganizzazioni, cambiamenti organizzativi e iniziative con impatto sulle relazioni industriali. Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Relazioni Industriali o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ruoli di Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali, Diritto del Lavoro o funzioni equivalenti.
• Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali.
• Solida esperienza nella gestione di trattative e negoziazioni sindacali.
• Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e della normativa in materia di relazioni industriali.
• Capacità di analisi e interpretazione di CCNL, accordi, normative e documentazione negoziale.
• Capacità di predisposizione di documentazione tecnica, note, analisi e testi negoziali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata in organizzazioni strutturate, associazioni datoriali o sindacati. Elevata capacità di negoziazione.
• Ottime capacità di mediazione e gestione del conflitto.
• Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
• Capacità di gestione di situazioni complesse e sotto pressione.
• Capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
• Capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori e funzioni differenti. Condizioni di Contratto Orario di lavoro e Work Life Balance: Full Time, dal lunedì al venerdì. Contratto a Tempo Indeterminato. RAL: RAL indicativa fino a € 55.000 commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. UE 679/2016 c.
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