RESPONSABILE GESTIONE MANUTENZIONE

3 giorni fa

Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italia ATM group Tempo pieno
Modalità di lavoro: ibrida Inquadramento: tempo indeterminato, CCNL Autoferrotranvieri Retribuzione Annua Lorda (RAL): 50.000
- 60.000, definita in base all'esperienza e alle competenzedel profilo Innoviamo, integriamo e valorizziamo la mobilità per renderla più efficiente e umana. Operiamo in contesti urbani complessi e internazionali, guidati dalla tecnologia, dalla responsabilitàe dal talento delle nostre persone. Ti occuperai della manutenzione di primo livello di autobus e filobus, svolgendo attività sia preventive sia correttive; Monitorerai le attività delle sedi di competenza attraverso visite periodiche e una presenza costante nei diversi ambienti operativi. Sei la persona giusta se Possiedi una Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Elettronica o Elettrica; L'iscrizione all'Ordine degli Ingegneri costituisce un requisito preferenziale; Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo; Conosci i principi fondamentali della manutenzione di primo livello, sia preventiva sia correttiva, e le logiche di funzionamento di un impianto industriale; Sai leggere e interpretare documentazione tecnica, come disegni meccanici, schemi elettrici e schemi pneumatici; Hai una buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software, tra cui SAP e il pacchetto Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint); Possiedi solide capacità organizzative e relazionali, sai lavorare in team, gestire le priorità e prendere decisioni in autonomia anche in contesti dinamici e complessi. CURA: Prestare attenzione alle persone e ai clienti, ascoltare con rispetto e agire con consapevolezza, contribuendo a creare un ambiente di lavoro fondato sulla fiducia e su un servizio divalore. Mensa aziendale e viaggi gratuiti e illimitati su tutte le nostre linee; Premio di risultato convertibile in fringe e flexible benefits; Salute: assistenza sanitaria integrativa tramite il fondo Unisalute; Tempo libero: oltre 200 convenzioni aziendali (elettronica, attività sportive, viaggi, eventi culturali); Famiglia: asili nido aziendali, sostegno alla genitorialità; Formazione e crescita: Campus ATM dedicato alla formazione professionale e ai percorsi di Onboarding per i neoassunti, framework di sviluppo per poter potenziare il tuo percorso in azienda; Fondazione ATM: possibilità di aderire ai servizi di consulenza, assistenza sanitaria e supporto sociale dedicati ai dipendenti e alle loro famiglie. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.
D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.