Specialist HR Advisor
5 giorni fa
Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italia
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Compendium SpA società di consulenza dall’ animo tecnologico ricerca per rafforzamento della propria struttura un/a Jr. HR Specialist focalizzato/a sull’Amministrazione del Personale
- Service. Contrattualistica e Onboarding: Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, lettere di aumento/passaggio di livello, accordi di smart working e gestione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav). Time & Presenze: Monitoraggio e gestione quotidiana delle presenze, delle assenze (ferie, permessi, malattie, infortuni, congedi) tramite il software gestionale aziendale. Raccolta dati Payroll: Quadratura mensile dei dati di presenza, delle note spese e delle variabili dello stipendio da trasmettere allo team paghe per l’elaborazione dei cedolini delle Aziende Clienti. Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o percorsi equivalenti (Master in Amministrazione del Personale). Esperienza di almeno 2 anni nella gestione amministrativa del personale maturata all’interno di società di consulenza . Ottima conoscenza della contrattualistica del lavoro e delle regole di gestione dei tempi/presenze. Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione definita secondo criteri oggettivi, neutrali rispetto al genere e legati esclusivamente all’autonomia professionale. Flessibilità oraria e politica di smart working attiva (2 giorni a settimana]. Inserimento in un team HR strutturato all’interno di una realtà di consulenza in forte crescita. Periodo di inserimento: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 . La ricerca è estesa a candidati iscritti alle liste del collocamento mirato ex L.
- Service. Contrattualistica e Onboarding: Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, lettere di aumento/passaggio di livello, accordi di smart working e gestione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav). Time & Presenze: Monitoraggio e gestione quotidiana delle presenze, delle assenze (ferie, permessi, malattie, infortuni, congedi) tramite il software gestionale aziendale. Raccolta dati Payroll: Quadratura mensile dei dati di presenza, delle note spese e delle variabili dello stipendio da trasmettere allo team paghe per l’elaborazione dei cedolini delle Aziende Clienti. Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o percorsi equivalenti (Master in Amministrazione del Personale). Esperienza di almeno 2 anni nella gestione amministrativa del personale maturata all’interno di società di consulenza . Ottima conoscenza della contrattualistica del lavoro e delle regole di gestione dei tempi/presenze. Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione definita secondo criteri oggettivi, neutrali rispetto al genere e legati esclusivamente all’autonomia professionale. Flessibilità oraria e politica di smart working attiva (2 giorni a settimana]. Inserimento in un team HR strutturato all’interno di una realtà di consulenza in forte crescita. Periodo di inserimento: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 . La ricerca è estesa a candidati iscritti alle liste del collocamento mirato ex L.