Business Developer Servizi HR

NEW BUSINESS DEVELOPER – HR PERFORMANCE

Leyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione.

La nostra missione è facilitare l’accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale, energetico, retributivo, previdenziale e assicurativo.
I nostri team di esperti sono in grado di offrire una consulenza integrata su innovazione, trasformazione digitale, investimenti, transizione ecologica e amministrazione del personale massimizzando i benefici economici per i nostri partner.

HR Performance è la nostra divisione specializzata in consulenza finalizzata all’ottimizzazione del costo del lavoro.

Una realtà multinazionale con un’anima locale. Ti offriamo una fantastica opportunità per sviluppare la tua carriera con noi: unisciti alla nostra squadra per diventare protagonista di questa storia di successo.

La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Business Developer nel nostro team Commerciale della Business Unit HR Performance con la responsabilità di contribuire allo sviluppo commerciale di Leyton, attraverso le seguenti attività:
Analisi del mercato delle PMI e delle Grandi Imprese;
Gestione dal punto di vista commerciale del cliente con la presentazione, in presenza o in remoto, dei servizi aziendali, redazione offerte e negoziazione;
Confronto e allineamento costante con la Direzione e il Team Legal per la sottoscrizione del contratto;
Essere il punto di riferimento con il cliente/prospect e lavorare sempre in sinergia con il Team Consulenza;
Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.

Laurea a indirizzo economico o umanistico
Esperienza commerciale di almeno 5 anni nella vendita di servizi B2B, preferibilmente in ambito HR Payroll e Consulenza HR
Buona conoscenza dell’inglese e, preferibilmente, anche del francese in considerazione del lavoro in sinergia con la medesima Business Unit delle altre country di Leyton
Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.
Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;
Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;
Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;
Smart working da policy;
Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? tre giorni a Portorose in Slovenia per festeggiare la fine dell’anno fiscale);
Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata.
Pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi;
Iter di selezione:
Screening call con HR
Videocolloquio con HR
Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.