Impiegato/a alla logistica e spedizioni

pHumangest spa
- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerca un/una: /p ul libIMPIEGATO/A LOGISTICO/A /b /li /ul pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p pbSEDE DI LAVORO /b: dintorni di bSALUZZO /b(CN) /p pbTIPOLOGIA CONTRATTUALE /b: /p ul liContratto: bsomministrazione a tempo determinato /b bcon ottica assuntiva /b /li liCCNL applicato: bMETALMECCANICA-INDUSTRIA /b /li liLivello di inserimento previsto: bda valutare in sede di colloquio /b /li liOrario di Lavoro: bFull-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero /b. /li /ul pbRETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE /b: /p pRetribuzione lorda mensile commisurata all'esperienza in sede di colloquio, secondo CCNL e inquadramento applicato. /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. /p pbRESPONSABILITA' PRINCIPALI /b: /p ul liGestione e organizzazione delle spedizioni nazionali e internazionali; /li liEmissione e controllo della documentazione di trasporto (DDT, CMR, bolle); /li liInserimento ordini e aggiornamento dati a gestionale; /li liMonitoraggio delle consegne e contatto con trasportatori e corrieri; /li liGestione delle giacenze di magazzino e supporto nella pianificazione delle spedizioni; /li liInterfaccia con clienti, fornitori e reparti interni per garantire il corretto flusso logistico; /li /ul pbREQUISITI RICHIESTI /b: /p ul liDisponibilità immediata; /li /ul pbCOSA OFFRIAMO /b: /p pContratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. /p pbITER DI SELEZIONE /b: /p ul liScreening delle candidature; /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p pbPRIVACY /b: /p pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /