Tecnico Manutenzione Impianti Elettrici
2 giorni fa
Meduno PN, Provincia di Pordenone; Friuli-Venezia Giulia, Italia
Edison
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Unisciti a Edison
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica , per i nostri impianti dell' Area Cellina cerchiamo un/a Manutentore elettrico con esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà, in team o in autonomia, delle attività di manutenzione su componenti elettrici di generatori, turbine, pompe, motori.
Pianificazione e gestione in autonomia di attività su commessa
Gestione di pratiche aziendali in ambito di sicurezza e ambiente
Manutenzione elettrica programmata del macchinario di centrale
Gestione dei rapporti con le imprese e il personale interno addetto all'esercizio degli impianti
Hai conseguito un diploma professionale indirizzo elettrico/Perito elettrotecnico
Conosci il disegno tecnico (elettrico)
Conosci gli applicativi Microsoft Office e utilizzi SAP ed Autocad
Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine per la produzione idroelettrica (generatori elettrici, motori elettrici, turbine idrauliche, pompe, paratoie, valvole) con connessi sistemi elettrici, oleodinamici ed idraulici di comando e regolazione
Orario di lavoro: giornaliero (8:00
- 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale Qualifica: impiegato con CCNL elettrico Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 31.000,00€ e 36.000,00€ In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica. Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci Work-life balance: benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” #
- 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale Qualifica: impiegato con CCNL elettrico Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 31.000,00€ e 36.000,00€ In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica. Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci Work-life balance: benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” #