RESPONSABILE PIANIFICAZIONE PRODUZIONE E GESTIONE

11 ore fa

Bardi PR, Provincia di Parma; Emilia-Romagna, Italia JobLeads Tempo pieno
ricerca per importante realtà multinazionale operante nella progettazione e produzione di scambiatori di calore per applicazioni industriali, macchinari mobili da cantiere, compressori dÃ
¢ aria e sistemi oleodinamici, un/a RESPONSABILE PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito. La risorsa, a diretto riporto della Direzione di Stabilimento e della Proprietà, avrà la responsabilità della pianificazione della produzione sui due stabilimenti produttivi, italiano ed estero, garantendo il corretto allineamento tra ordini, capacità produttiva, disponibilità dei materiali e tempistiche di consegna. Elaborare e gestire la pianificazione della produzione sulla base degli ordini di vendita e delle previsioni di domanda; Sviluppare le commesse di produzione e monitorarne lÃ
¢ avanzamento; Coordinarsi con i responsabili di reparto per verificare lÃ
¢ andamento della produzione e intervenire sulle eventuali criticità; Gestire e ottimizzare le scorte e i livelli di inventario; Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire il rispetto degli obiettivi produttivi; Sviluppare e monitorare il budget di produzione; Coordinare e supportare le due risorse dedicate alle attività di planning. Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Industriale o similare; Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile della Pianificazione della Produzione; Conoscenza dei sistemi MES, ERP e MRP; Conoscenza dei principi di Lean Six Sigma e Kanban; Capacità di lettura, analisi e gestione dei processi produttivi; Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1); Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali sistemi di pianificazione e gestione della produzione; Ottime capacità analitiche, orientamento al problem solving, capacità organizzative e di pianificazione, unite a una comunicazione efficace e alla capacità di interfacciarsi con interlocutori e funzioni aziendali differenti. Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; Welfare previsto da CCNL.