HR Generalist

Dale Consulting ricerca HR Generalist – Recruiting & Talent Acquisition che si unisca al nostro team HR, presso la nostra sede di Milano Centro - Monte Napoleone.

| CHI SIAMO

Dale Group, società di Consulenza Informatica specializzata nel settore del Core Banking offre servizi ai principali players internazionali del settore IT.

Società dedita all’eccellenza e all’impegno costante per supportare le sfide dei propri clienti, fornendo loro soluzioni customizzate e contribuendo alla realizzazione e gestione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico.

| DI COSA TI OCCUPERAI

Riportando all’HR Manager e lavorando a stretto contatto con la figura HR Generalist & Clinical Psychologist , la persona supporterà operativamente le attività di Ricerca e Selezione del personale , con particolare focus sulle fasi iniziali del processo di recruiting.

L’obiettivo del ruolo sarà contribuire a rendere il processo di selezione più efficace e strutturato, occupandosi della ricerca attiva dei candidati, dello screening preliminare delle candidature e dei primi colloqui conoscitivi , così da individuare i profili maggiormente in linea con le esigenze aziendali e indirizzare alla successiva fase di valutazione psicoattitudinale i candidati più coerenti.

In particolare, si occuperà di:

• gestire in autonomia attività di ricerca attiva e Talent Sourcing , utilizzando in modo avanzato LinkedIn Recruiter, stringhe booleane, keyword search e criteri di ricerca strutturati , con l’obiettivo di individuare e ingaggiare profili in linea con le esigenze aziendali, anche per ricerche complesse e di nicchia;
• sviluppare ricerche mirate anche per profili specialistici e complessi, con particolare riferimento al settore Banking e IT ;
• effettuare lo screening dei CV sulla base dei requisiti tecnici, professionali e motivazionali definiti per ciascuna ricerca;
• svolgere pre-screening telefonici e primi colloqui conoscitivi con i candidati;
• approfondire durante il primo colloquio aspetti quali percorso professionale, motivazione al cambiamento, aspettative economiche, disponibilità, competenze trasversali e coerenza con la posizione;
• predisporre una valutazione sintetica e strutturata del candidato da condividere con l’HR Generalist & Clinical Psychologist;
• individuare i profili da indirizzare alle successive fasi di selezione e al colloquio psicoattitudinale ;
• supportare l’organizzazione e il coordinamento dei colloqui con HR, referenti tecnici e Business Unit;
• redigere, aggiornare e pubblicare job description e annunci di lavoro ;
• mantenere aggiornato il database candidati e monitorare le diverse fasi della pipeline di selezione;
• contribuire alla realizzazione di report, analisi e presentazioni HR tramite Excel e PowerPoint.

| COSA RICHIEDIAMO

• Laurea Magistrale, preferibilmente in Psicologia, Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Risorse Umane o discipline affini ;
• preferibile Master o percorso di specializzazione in Risorse Umane ;
• esperienza di circa 2–3 anni in attività di Recruiting, Talent Acquisition o Ricerca e Selezione , maturata preferibilmente presso società di consulenza, Agenzie per il Lavoro, società di headhunting o contesti corporate strutturati;
• ottima capacità di svolgere attività di ricerca attiva , costruendo, utilizzando e ottimizzando stringhe booleane e strategie di sourcing mirate ;
• ottima padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di Talent Sourcing;
• esperienza nello screening delle candidature e nella conduzione di primi colloqui HR ;
• capacità di valutare la coerenza tra profilo, posizione e contesto organizzativo;
• buona capacit&a