Chief Financial Officer

Job description Fondata negli anni '90 e con sede a Vigonza (PD), Lorenzi incarna eccellenza, innovazione e qualità. Il settore di riferimento è il tessile ed il prodotto di punta dell’azienda è la microfibra a marchio Lyliane per cui la Lorenzi è riconosciuta come leader europeo. Trai clienti della Lorenzi ci sono tutti i più importanti brand della pelletteria di lusso e i migliori brand della calzatura tecnica sportiva. Per questo motivo in Lorenzi è richiesto un elevatissimo orientamento alla soddisfazione del cliente e senso di responsabilità per poter garantire ai nostri preziosi clienti un servizio di eccellenza. In un momento di significativa crescita, sostenuta dall'acquisizione da parte di un importante fondo di investimento, siamo alla ricerca di un CFO . Questa figura chiave contribuirà direttamente alla strategia di crescita dell'azienda, garantendo una gestione finanziaria efficace e sostenibile. Il Ruolo: Il CFO avrà la responsabilità di guidare il dipartimento nella fase di scale-up aziendale, collaborando strettamente con il CEO di Lorenzi S.r.l. e il fondo di maggioranza. La risorsa sarà chiamata al miglioramento dei processi e procedure aziendali e sarà responsabile dell’integrazione dei diversi sistemi gestionali. Responsabilità principali: Guidare il dipartimento AFC nella pianificazione strategica e operativa, collaborando con la direzione generale e gli stakeholder finanziari per il raggiungimento degli obiettivi. Gestire i processi finanziari complessi, inclusi controllo di gestione, finanza, analisi finanziaria, reporting avanzato e budgeting dettagliato, cost reporting, Forecast mensile. Redazione Bilancio Interfacciarsi efficacemente con tutte le funzioni aziendali, fornendo supporto e assicurando trasparenza e comprensione della situazione finanziaria. Supervisionare la gestione del rischio, il cash management, e la relazione con istituti di credito e altri enti finanziari. Promuovere un ambiente di lavoro che valorizzi la proattività, la crescita personale, la motivazione e la formazione continua del team stabilendo le priorità e la corretta assegnazione delle mansioni. Requisiti: Laurea in ambito economico-finanziario, con specializzazione in Finanza. Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di gestione finanziaria, con una comprovata traiettoria in aziende dinamiche e in crescita, preferibilmente PMI in fase di scale-up con un minimo di 50ML di fatturato Comprovata esperienza in M&A Esperienza significativa nella gestione e motivazione di team, con eccellenti capacità di leadership. Profonda conoscenza di sistemi ERP e strumenti di analisi finanziaria, preferibilmente Microsoft Navision, Doc Finance e Power BI. Ottima conoscenza di Excel Ottima padronanza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituirà un vantaggio competitivo. Soft Skills: Leadership motivazionale e capacità di ispirare e guidare il team verso l'eccellenza Abilità nel definire chiaramente priorità e assegnare mansioni in modo efficiente Forte senso di responsabilità, con un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione, in grado di interagire efficacemente a tutti i livelli organizzativi e con i partner esterni Flessibilità, proattività, resilienza e capacità di adattamento in un contesto in rapida evoluzione Cosa Offriamo: Un ruolo chiave in una fase cruciale di crescita e sviluppo aziendale L'opportunità di lavorare in stretta collaborazione con il top management e influenzare direttamente la strategia aziendale Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante Inquadramento quadro e retribuzione in linea con l'esperienza e le competenze acquisite + auto aziendale Sede di lavoro: Vigonza (PD) Unisciti a Lorenzi S.r.l.: unisciti a un team dove la tua passione, il tuo impegno e le tue idee possono davvero fare la differenza. In Lorenzi, valorizziamo il talento e l'eccellenza. Invia la tua candidatura e diventa parte del nostro progetto di crescita a: m yjob@lorenzinet.com Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Non verranno presi in considerazioni Curriculum Vitae privi di liberatoria ai sensi della GDPR 679/16 #J-18808-Ljbffr