CONSULENTE LEGALE PER PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Legal Compliance Consultant | D.
Lgs. 231/01 Sedi di lavoro: Milano (zona Stazione Centrale) e/o Cantù (CO) Modalità di lavoro: ibrida, dopo il periodo iniziale di inserimento Labor Project S.
R.
L. è una società di consulenza e formazione, fondata nel 2003, specializzata nei settori Privacy e Data Protection, Cybersecurity Compliance, Artificial Intelligence, ESG e D.
Lgs. 231/2001 . Affianchiamo multinazionali, PMI e pubbliche amministrazioni nella progettazione e nell’implementazione di modelli di compliance, offrendo un supporto strategico e operativo personalizzato. Per il potenziamento della nostra area Compliance D.
Lgs. 231/01 , ricerchiamo un/una: LEGAL COMPLIANCE CONSULTANT | D.
Lgs. 231/01 La persona sarà inserita in un team coordinato da un Team Manager e seguirà un percorso strutturato di affiancamento, finalizzato alla gestione di attività e clienti con livelli di complessità progressivamente crescenti. Lgs. 231/2001 ; svolgere la mappatura dei processi aziendali e l’analisi dei rischi-reato; predisporre e aggiornare Codici Etici, protocolli 231, sistemi disciplinari e procedure aziendali; condurre audit 231, gap analysis e risk assessment, predisponendo i relativi report; supportare le attività di vigilanza sull’efficacia, sull’attuazione e sull’osservanza dei Modelli 231; svolgere attività di segreteria tecnica e organizzativa a supporto degli Organismi di Vigilanza – OdV ; supportare i clienti nella gestione dei sistemi di whistleblowing ; gestire i rapporti con referenti, funzioni aziendali e stakeholder dei clienti; supportare l’adeguamento delle attività aziendali alle normative esterne e alle policy interne; partecipare, inpresenza di adeguata esperienza o dopo un percorso di affiancamento, ad Organismi di Vigilanza . Laurea in Giurisprudenza almeno 2 anni di esperienza maturata presso società di consulenza, studi legali o funzioni corporate, con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance 231/01; conoscenza della disciplina della responsabilità amministrativa degli enti e dei principali elementi dei Modelli 231; esperienza nello svolgimento di audit, analisi dei rischi e attività di verifica della compliance; ottima capacitàdi ricerca normativa e giurisprudenziale e di elaborazione giuridica; ottima conoscenza della lingua inglese , almeno di livello B2; ottima padronanza di Microsoft 365, in particolare Word, PowerPoint, Outlook e Teams; capacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale generativa, quali Microsoft Copilot e ChatGPT; disponibilità aeffettuare trasferte presso i clienti ; patente di guida e disponibilità di auto propria. abilitazione all’esercizio della professione forense; partecipazione a master, corsi di specializzazione o certificazioni in materia di corporate compliance e D.
Lgs. 231/2001; esperienza nella gestione o nel supporto di Organismi di Vigilanza ; esperienza in materia di whistleblowing , internal audit e sistemi di controllo interno; conoscenza del legal English e di ulteriori lingue; conoscenza di normative internazionali in materia di responsabilità degli enti capacità di analisi, problem solving e orientamento ai risultati; capacità di comprendere i processi e le esigenze organizzative dei clienti; capacità di gestire situazioni complesse e di confrontarsi con stakeholder aziendali differenti. partecipazione a progetti complessi, innovativi e multidisciplinari; inserimento in un team strutturato e coordinato da un Team Manager; percorsi di crescita professionale; formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni; sistema di welfare e benefit aziendali, per gli inserimenti con contratto di lavoro subordinato; premi previsti dagli accordi aziendali di secondo livello applicabili; possibilità di orario flessibile e smart working, dopo il periodo iniziale di inserimento. La collaborazione potrà essere formalizzata attraverso una delle due seguenti modalità: A) Contratto di lavoro subordinato applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; RAL a partire da € 32.000 , commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia; ulteriori istituti previsti dal CCNL premi di risultato con tassazione agevolata, previsti dagli accordi aziendali di secondo livello welfare aziendale a partire da € 960 annui e benefit aziendali eventuale auto in fringe benefit (segmento B) L’inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale. B) Collaborazione professionale con partita IVA Il compenso sarà definito sulla base dell’esperienza, dell’autonomia professionale, dell’impegno richiesto e del perimetro delle commesse assegnate. Per tutte le risorse è previsto un periodo iniziale di onboarding presso l’headquarter di Cantù. I Suoi dati saranno trat