Team Lead Ingegneria Software

SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà aziendale specializzata nella realizzazione di sistemi di bigliettazione elettronica in Italia e all'estero, una figura di Software Engineer Team Leader Il/La candidato/a, con diretto riporto all'Engineering Manager, assumerà le seguenti responsabilità: Progettazione e Sviluppo: il Team Leader sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo della parte di front-end e back-end di un sistema di bigliettazione elettronica sviluppato, per la parte di back-end, in .NET/C# e C++, mentre, per la parte di front-end, in Angular. L'RDBMS di riferimento del sistema server è Oracle. Coordinamento del Team: il Team Leader sarà responsabile di pianificare e assegnare le attività di sviluppo in base alle priorità del progetto al fine di garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del codice prodotto. Dovrà supportare i membri del team nella definizione delle soluzioni architetturali e di implementazione. Supporto alle altre aree operative: il Team Leader dovrà collaborare con i Product Manager e con il project management per la traduzione dei requisiti funzionali in soluzioni tecniche. Analisi e Risoluzione dei Problemi: il Team Leader dovrà identificare i punti critici e i bug nel codice e proporre soluzioni eicaci. Requisiti richiesti: Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica o equivalente. Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo software e di almeno 1-2 anni nella gestione di un gruppo di sviluppo. Esperienza in Programmazione di back-end in C++, C#, ASP.NET e di front-end in Angular e Javascript (fullstack development) Operatività su RDBMS Oracle Linux e shell scripting Ottima conoscenza della progettazione di architetture software evolute e di metodologie di sviluppo software consolidate Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum e del tool JIRA. Abilità di comunicare in maniera chiara ed eicace con il team e gli stakeholder. Capacità di risolvere problemi tecnici e gestire gli ostacoli per il raggiungimento degli obiettivi. Capacità di motivare il team, guidarlo verso gli obiettivi aziendali e gestire le dinamiche di gruppo. Conoscenza di base della lingua inglese (livello B1). Elevato senso di responsabilità; accuratezza; spiccate capacità operative; capacità di lavorare in tempi stretti. Disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale ed occasionalmente all'estero. Offriamo: Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato con azienda cliente Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì (9:00-18:00) Luogo di lavoro: Genova Modalità operativa: in sede, al superamento del periodo di prova è prevista modalità ibrida con 2 gg di SW a settimana, autorizzati dal Responsabile (non recuperabili nel mese) Per candidarsi inviare candidatura a catia.campanella@humangest.it La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.