VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA

1 mese fa

Belluno BL, Provincia di Belluno; Veneto, Italia Aspiag Service - Despar Tempo pieno

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Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.

Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.

Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.

Per il nostro negozio di Belluno cerchiamo un/una Vice Responsabile di punto vendita.

La risorsa, a supporto del responsabile di negozio, si occupa di supervisionare e partecipare alle attività di negozio, collaborando nell’applicazione delle procedure e degli standard aziendali finalizzati all’erogazione di un servizio di eccellenza al cliente.

Posizione:

Responsabilità e attività del ruolo:

riordino delle merci;
allestimento delle aree promozionali;
controllo della merce in arrivo;
gestione del personale (distribuzione carichi di lavoro, turni, permessi e ferie, ecc.);
apertura e chiusura del PDV;
gestione della documentazione, anche contabile e fiscale, richiesta dall’azienda.

Requisiti:

Cosa si richiede:

pregressa esperienza lavorativa di almeno 2 anni in settore della GDO o in aziende del retail con ruoli di responsabilità (capo reparto, specialista di reparto) e di gestione di gruppi di lavoro;
predisposizione al lavoro in team;
passione per il commercio e orientamento al cliente;
spiccate capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving;
disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, da lunedì a domenica, in base alle esigenze organizzative;
costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

Retribuzione : p er la posizione è prevista una assunzione diretta in azienda: contratto applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata con una retribuzione lorda annua compresa in una fascia tra 28.000€ e 32.000€ (full time).
Orari di lavoro: pianificazione almeno quindicinale dei turni di lavoro.
Ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto.
Sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti.
Welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
- 200€ netti annui di credito welfare (full-time)
- 150€ netti di bonus bebè
- premi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logistica
- copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
Crescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale.
Onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.

Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198⁄2006) e ne

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