Sales Manager

Compagnia Assicurativa in una fase di potenziamento della propria struttura, ci ha incaricato di ricercare due figure una da inserire nell'area Nord Ovest e una figura da inserire nell'area Centro Sud. JUNIOR SALES ACCOUNT MANAGERLa risorsa avrà il compito di: Gestire e sviluppare la rete di intermediari nella zona di competenza, fornendo assistenza e collaborazione nello sviluppo e gestione del portafoglio Tutela Legale; Attuare e monitorare l'andamento dei piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi di budget, e identificare soluzioni di implementazione e/o proposte correttive; Analizzare e sviluppare i portafogli degli intermediari al fine di migliorarne la redditivitàIngaggiare la rete di intermediari di competenza sulle campagne di marketing digitale messe a disposizione dalla Compagnia, seguendone assieme all'apposita funzione l'implementazione e la delivery; Identificare eventuali bisogni formativi ed organizzare ed erogare interventi formativi in collaborazione con i colleghi dell'Unità di formazione esterna; Sviluppare la rete attraverso la ricerca di nuove collaborazioni con intermediari, affinites e distributori con modelli innovativi. Diploma/Laurea in materie Economiche o Giuridiche; Esperienza di 2–3 anni purché caratterizzati da una forte motivazione, spiccate attitudini relazionali e commerciali, una moderata competenza assicurativa e una buona conoscenza dei territori di riferimento; Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software. RC professionale Conoscenza ed esperienza nel territorio Nord-Ovest o Centro Sud; Consolidata esperienza maturata nel mercato assicurativo e nella gestione delle Reti ; Esperienza nel mercato assicurativo, gestione reti e conoscenza logiche della distribuzione assicurativa, inclusi modelli innovativi (es. affinities, marketing digitale, modelli ibridi, ecc.); Conoscenza della regolamentazione di settore relativa ai modelli distribuitivi assicurativi tradizionali ed ai modelli previsti per business specifici, quali ad esempio polizze collettive e/o c.
Buona conoscenza del pacchetto Office 365.
Completano il profilo: Spiccate capacità comunicative e relazionali oltre che negozialiForte orientamento ai risultatiBuone capacità organizzativeFlessibilità, dinamismoSede di Lavoro: Nord Ovest/Centro Sud ItaliaL'offerta prevede: Inserimento regolato dal CCNL Assicurazioni; 40 – 50 K RAL;Sistema incentivante/bonus (20%) legato al raggiungimento degli obiettivi; Cellulare ed Auto aziendale; Benefit Orario di lavoro flessibile, Smart Working 12 giorni/mese, coperture assicurative, convenzioni e servizi welfare. IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'indicazione del Regolamento Ue 2016/679 ("GDPR") in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito l'informativa sulla Privacy. IAMA Risorse Umane S.
R.
Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010 Prot 13/I/0004226.