Tirocinio o Stage HR Recruiter
1 giorno fa
Roma, Provincia di Roma; Lazio, Italia
agap2 Italia
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ABOUT AGAP2AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
IL TUO RUOLOPer un'opportunità, in presenza, presso la nostra sede di Assago (MI), siamo alla ricerca di un/a Junior Recruiter (stage) da inserire in stage all'interno del nostro team Risorse Umane. La risorsa avrà l'opportunità di intraprendere un percorso formativo completo nel mondo della ricerca e selezione del personale, collaborando attivamente alle attività di recruiting per profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.
Responsabilità:
Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali; Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment; Collaborare conil team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.
Requisiti:
Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini; Forte interesseper il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale; Livello lingua inglese: Stage formativo retribuito: 1000€ + Buoni pasto giornalieri + rimborso mezzi ATM; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager; Un ambiente giovane, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone; Percorso di crescita professionale all'interno di una realtà internazionale in continua espansione. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Responsabilità:
Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali; Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment; Collaborare conil team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.
Requisiti:
Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini; Forte interesseper il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale; Livello lingua inglese: Stage formativo retribuito: 1000€ + Buoni pasto giornalieri + rimborso mezzi ATM; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager; Un ambiente giovane, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone; Percorso di crescita professionale all'interno di una realtà internazionale in continua espansione. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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