Talent Acquisition Specialist

10 ore fa

Lazio, Lazio, Italia Visibily Tempo pieno

Gratuito con email o Google

Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata

Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.

Salva lavoro Salva e crea avviso

Gratuito con email o Google

Visibily è un Managed Security Services Provider (MSSP) specializzato nella protezione continuativa degli ambienti digitali. Eroghiamo servizi di monitoraggio 24/7, threat intelligence, incident response e gestione del rischio cyber, integrando competenze specialistiche, tecnologie di sicurezza e automazione. La posizione presidia la ricerca e selezione delle figure tecniche e manageriali di Visibily: security operations, offensive security, advisory e compliance, project management, ruoli di responsabilità sulle linee di servizio. Il ruolo lavora a stretto contatto con gli hiring manager delle linee di servizio, contribuisce a definire i profili e cura la qualità della shortlist. Comprende inoltre il rapporto con le società di ricerca e selezione con cui collaboriamo e la cura della candidate experience fino all’inserimento. Gestire il processo di selezione end-to-end: definizione del profilo con l’hiring manager, ricerca, screening, colloqui, presentazione della shortlist e accompagnamento dell’offerta.
• Condurre la ricerca diretta: mappatura del mercato, costruzione delle liste target, contatto e ingaggio dei candidati passivi su LinkedIn Recruiter e sulle altre fonti.
• Condurre i colloqui conoscitivi valutando percorso, competenze e motivazione, e portare all’hiring manager una shortlist argomentata.
• Curare la pubblicazione degli annunci e verificarne l’efficacia, in coordinamento con chi presidia la comunicazione aziendale.
• Gestire il rapporto con le società di ricerca e selezione: brief, allineamento sui profili, verifica della qualità delle candidature ricevute.
• Presidiare la candidate

experience:
tempi di risposta, riscontro ai candidati, accompagnamento fino all’inserimento.
• Tenere aggiornato il tracciamento delle posizioni e produrre la reportistica sull’avanzamento delle ricerche e sui tempi di copertura. Comprovata esperienza di talent acquisition maturata in azienda oppure presso società di head hunting o di ricerca e selezione.
• Padronanza della ricerca diretta: mappatura del mercato, sourcing, contatto e ingaggio di candidati passivi, uso di LinkedIn Recruiter o di strumenti equivalenti.
• Esperienza di selezione su profili tecnici, con capacità di leggere un curriculum tecnico e di condurre un colloquio conoscitivo credibile.
• Autonomia nella gestione di più ricerche in parallelo, con priorità e scadenze concordate con gli hiring manager.
• Capacità di relazione con hiring manager e con candidati senior, e chiarezza nella comunicazione scritta e orale.
• Inglese almeno B2. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella selezione di profili nel settore della cybersecurity o, più in generale, in ambiti tecnologici specialistici. Un piano di assunzioni attivo su più linee di servizio, dai profili tecnici in ingresso ai ruoli di responsabilità.
• La ricerca diretta come parte centrale del lavoro, su profili che il mercato si contende.
• Interlocuzione diretta con gli hiring manager e con la direzione aziendale.
• Un mercato, quello della cybersecurity, in cui la competenza sui profili si costruisce rapidamente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Talent Acquisition Specialist

Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata

Lavoro simile a Lazio

Offerte simili

Americhe

Europa

Asia / Oceania

Africa

Talent Acquisition Specialist

Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata

Lavoro simile a Lazio

Offerte simili