Addetta/o Paghe e Contributi e Amministrazione del Personale

Company Profile

Il nostro cliente è una realtà aziendale strutturata, caratterizzata dalla presenza di più sedi operative e da una gestione articolata del personale. In un contesto che richiede precisione amministrativa, presidio degli adempimenti e coordinamento tra le diverse unità aziendali, siamo alla ricerca di una Addetta Paghe e Contributi e Amministrazione del Personale .

La risorsa sarà inserita nell'area HR e avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa e contrattuale dei dipendenti, assicurando la corretta elaborazione delle paghe, il rispetto delle scadenze e la conformità alla normativa del lavoro e ai CCNL applicati.

Ruolo

La figura si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale e paghe e contributi, interfacciandosi con i referenti delle diverse sedi aziendali e con gli interlocutori esterni, tra cui consulenti del lavoro e legali.

Il ruolo prevede autonomia operativa nella gestione delle pratiche amministrative e contrattuali, oltre a un coinvolgimento nella gestione delle relazioni sindacali e delle eventuali criticità legate ai rapporti di lavoro.

Responsabilità

• Elaborazione e controllo dei cedolini paga , con gestione dei relativi adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali.
• Gestione e verifica delle presenze del personale delle diverse sedi, inclusi turni, straordinari, ferie, permessi, malattie e altre assenze.
• Gestione della contrattualistica del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
• Predisposizione, gestione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti previsti dalla normativa del lavoro.
• Verifica della corretta applicazione dei CCNL e delle relative disposizioni contrattuali.
• Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e supporto alle attività di relazioni industriali.
• Gestione delle problematiche relative ai rapporti di lavoro e supporto nella gestione di eventuali contenziosi, in collaborazione con consulenti del lavoro e legali.
• Supporto nella gestione delle procedure disciplinari, nel rispetto della normativa vigente.
• Coordinamento con i referenti delle diverse sedi per la raccolta, la verifica e la corretta gestione delle informazioni relative al personale.

Requisiti

• Esperienza consolidata nell'ambito dell' elaborazione paghe e contributi e dell'amministrazione del personale .
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali.
• Buona conoscenza dei principali CCNL e delle relative disposizioni contrattuali.
• Esperienza nella gestione delle presenze e nell'amministrazione di personale distribuito su più sedi.
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nella gestione delle problematiche connesse ai rapporti di lavoro.
• Conoscenza delle procedure disciplinari e degli aspetti amministrativi legati al contenzioso lavorativo.
• Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e autonomia operativa.
• Buone capacità relazionali e comunicative, con attitudine alla gestione delle criticità e al confronto con interlocutori differenti.

Saranno particolarmente valutate esperienze maturate in aziende strutturate e multisede , caratterizzate da una gestione articolata del personale e da un presidio diretto delle attività di amministrazione del personale e relazioni sindacali.

Cosa Offriamo (In ottemperanza al D.Lgs. 96/2026)

• Contratto full-time .
• RAL indicativa €30.000 – €42.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
• Inquadramento e condizioni economiche da definire in funzione del profilo individuato.

Sede di lavoro: Latisana (UD).