Coordinatrice Amministrazione Risorse Umane e Onboarding
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La figura coordinerà il flusso dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga, gestirà presenze, ferie e assenze, interfaccerà il consulente del lavoro e altri interlocutori esterni, e supporterà la selezione, l’onboarding e la formazione, mantenendo aggiornati archivi e database HR.
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