ADDETTO GESTIONE/ORGANIZZAZIONE FORMAZIONE

Il nostro Cliente è una realtà industriale strutturata con sede a Calusco d’Adda (BG), caratterizzata da una forte attenzione alla sicurezza, all’organizzazione dei processi e alla valorizzazione delle competenze interne. In un’ottica di potenziamento dell’area HSE, ricerca una figura dedicata alla gestione e al coordinamento delle attività formative aziendali. Job Title e Finalità di Ruolo: ADDETTO/ADDETTA ALL’ORGANIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio HSE e avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e monitorare le attività formative aziendali, garantendo il rispetto delle scadenze e degli obblighi normativi. Il ruolo prevede l’organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e specialistica, la ricerca e la gestione dei rapporti con enti formativi esterni, il coordinamento dei docenti e formatori interni ed esterni, nonché il monitoraggio della documentazione e degli aggiornamenti necessari per assicurare la conformità alle disposizioni vigenti. La figura ideale possiede spiccate capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una naturale predisposizione alla gestione di attività trasversali e alla relazione con molteplici interlocutori. Diventerà un punto di riferimento interno per la corretta pianificazione dei percorsi formativi, contribuendo allo sviluppo delle competenze e alla diffusione della cultura della sicurezza aziendale. Principali Valori Aziendali
• Organizzazione e rispetto delle procedure
• Collaborazione e orientamento al miglioramento Responsabile Ufficio HSE Interne : Ufficio HSE, Risorse Umane, Responsabili di Reparto, Dipendenti Esterne: Enti di formazione, Società di consulenza, Formatori e Docenti esterni Pianificare e organizzare i corsi di formazione obbligatoria e specialistica previsti dal piano formativo aziendale.
• Ricercare e valutare enti di formazione e fornitori esterni, confrontando contenuti, costi e tempistiche.
• Coordinare l’attività di formatori e docenti interni ed esterni, organizzando calendari e sessioni formative.
• Mantenere aggiornati database e report relativi allo stato della formazione aziendale.
• Collaborare con l’Ufficio HSE e i responsabili aziendali per individuare e programmare le necessità formative. Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o gestionale.
• Esperienza in attività di organizzazione corsi, formazione, segreteria organizzativa, HR o HSE.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità di gestione documentale e monitoraggio di scadenziari.
• Gradita conoscenza della formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro.
• Preferibile familiarità con gestionali HR o piattaforme dedicate alla formazione. Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Gestione efficace delle priorità e delle scadenze.
• Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diversi interlocutori. Condizioni di contratto
• Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì 8.00-17.00 con 1 ora di pausa pranzo.
• Assunzione diretta in azienda CCNL Metalmeccanica Industria
• RAL di riferimento 25.000 €
- 30.000 €, definita in base all’esperienza maturata. m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.
UE 679⁄2016 c.
GDPR) pubblicata sul sito