People Training

Azienda Alpitour Sede Pesaro, Italia Professione/ Funzione Amministrativo Tipo di sede di lavoro Ibrido Retribuzione Fino a 28.000,00 EUR all'anno

Alpitour Spa è la più grande e importante realtà del turismo organizzato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Bravo, Francorosso, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1 milione di italiani ogni anno. . Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.

Posizione

Siamo un'organizzazione in evoluzione che investe nello sviluppo delle persone, nella crescita delle competenze e nei percorsi di formazione a supporto del business.

Per rafforzare il team HR siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area Sviluppo e Formazione, con forte interesse per i temi di Learning e Talent Development. La risorsa supporterà i processi di formazione e sviluppo organizzativo rivolti ai/alle dipendenti, collaborando con HR, manager e stakeholder aziendali.

Principali attività:

• Gestione operativa della formazione obbligatoria e non
• Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR
• Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI
• Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR
• Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management

Cerchiamo una persona curiosa e motivata, precisa e affidabile, con forte attenzione al dettaglio e un approccio strutturato al lavoro. Una persona che desideri mettersi in gioco, sviluppare nuove competenze e costruire un percorso professionale nell'ambito del Learning & Development, contribuendo attivamente ai progetti e alle iniziative del team.

• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini
• Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR
• Conoscenza di Excel
• Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati
• Capacità di organizzazione e gestione delle priorità
• Competenze relazionali e comunicative
• Iscrizione L.68/99

Costituiscono titolo preferenziale:

• Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria
• Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS
• Esperienza nell’utilizzo di gestionali HR
• Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc…)
• Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management

Corsi di lingua

Programma benessere

Buoni pasto

Sconti o convenzioni aziendali esclusive

Eventi aziendali / Attività di team building

Altre informazioni

• Inserimento in un contesto dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone
• Coinvolgimento in progetti trasversali di formazione, sviluppo e trasformazione organizzativa
• Opportunità di apprendimento continuo e crescita professionale
• Modalità di lavoro flessibile
• Inziale contratto a tempo determinato
• RAL indicativa:fino a 28.000 euro/anni

in coerenza con le politiche retributive aziendali e nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza salariale.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Per il trattamento dei dati personali derivante dalla tua candidatura, ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy Candidati, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, presente al seguente link