Senior HR Business Partner

22 ore fa

Provincia di Monza e Brianza, Lombardia, Italia Publicis Media Tempo pieno

Overview

In questa posizione supporti i manager come riferimento HR, guidando lo sviluppo dei team e i cambiamenti organizzativi. Collabori con le Business Unit per migliorare efficacia e benessere sul lavoro. Analizzi dati HR per identificare criticità e definire interventi sul business. Contribuisci a progetti di Diversity & Inclusion, formazione e clima organizzativo, garantendo l'applicazione delle policy. L'obiettivo è supportare una trasformazione continua in un contesto dinamico e strutturato.

Retribuzione / Benefits

  • Sviluppo continuo: percorsi di formazione personalizzati
  • Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo
  • People care: benessere fisico e mentale e cultura di rispetto
  • Retribuzione: fascia 40.000€ - 50.000€
  • pari opportunità e non discriminazione
  • conformità UNI/PdR 125:2022

Responsabilità

  • Supporto ai manager come riferimento HR per gestione quotidiana e sviluppo dei team
  • Gestione dei principali processi HR: performance, sviluppo, successione, engagement, cambiamenti organizzativi
  • Analisi di dati HR per individuare criticità e definire azioni correttive con impatto sul business
  • Implementazione di strategie di recruiting in collaborazione con Talent Acquisition
  • Gestione onboarding, mobilità interna, promozioni e relazioni sindacali se necessario
  • Contributo a progetti trasversali su Diversity & Inclusion, formazione e clima organizzativo
  • Garanzia dell'applicazione di policy aziendali e normative vigenti

Requisiti fondamentali

  • Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner in contesti strutturati o dinamici
  • Solida conoscenza dei processi HR e capacità di operare tra attività operative, strategiche e relazionali
  • Ottime competenze comunicative e gestione di situazioni complesse
  • Buona conoscenza dell'inglese (scritta e parlata)
  • Familiarità con Workday o SuccessFactors (preferenziale)
  • eccellenti capacità comunicative
  • costruzione di relazioni efficaci
  • gestione di situazioni complesse
  • Workday
  • SuccessFactors
  • analisi di dati HR