MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
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SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro , filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente operante nel settore calzaturiero una risorsa da inserire nel ruolo di MANUTENTORE ELETTROMECCANICO .
Attività previste
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su macchinari e impianti industriali;
- Individuazione e diagnosi di guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica;
- Riparazione e sostituzione di componenti meccanici, elettrici ed elettromeccanici;
- Verifica del corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti produttivi;
- Monitoraggio dello stato di efficienza delle attrezzature e degli impianti, al fine di prevenire eventuali anomalie;
- Collaborazione con il reparto produttivo per garantire la continuità delle attività e ridurre i fermi macchina;
Requisiti
- Esperienza maturata nel ruolo di manutentore elettromeccanico, preferibilmente in contesti industriali;
- Conoscenze in ambito elettrico, meccanico ed elettromeccanico;
- Capacità di individuare e risolvere guasti e anomalie su macchinari e impianti industriali;
- Capacità di lettura degli schemi elettrici e della documentazione tecnica;
- Conoscenza dei principali strumenti di lavoro e delle attrezzature per la manutenzione;
- Precisione, affidabilità e buone capacità di problem solving;
- Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;
Offerta
- Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione;
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;
- Livello di inquadramento: D2–C1, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate;
- Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali;
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): indicativamente compresa tra €26.000 e €30.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate;
- Sede di lavoro: Urbisaglia (MC).
La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti in relazione all'esperienza e alle competenze della risorsa, nel rispetto del CCNL applicato e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr-
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