Executive Account Manager
2 giorni fa
Lombardia, Lombardia, Italia
MAG
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Il Gruppo MAG è alla ricerca di una risorsa da inserire come Account Executive per la sede di Bergamo. Il Gruppo MAG è un'Azienda Leader nel Brokeraggio Assicurativo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente. Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisce consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazionale. Con 21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 400 professionisti, MAG si impegna a creare un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità attraverso continue opportunità di crescita.
Gestire la relazione con i Clienti del portafoglio assegnato, garantendo continuità, presidio e qualità del servizio.
Sviluppo di nuovi clienti sul territorio
Supportare i Clienti nell'identificazione, analisi e valutazione delle esigenze assicurative e delle relative problematiche di rischio.
Fornire consulenza e assistenza nella gestione delle richieste dei Clienti, contribuendo all'individuazione delle soluzioni più appropriate.
Gestire i rapporti con le Compagnie assicurative e con i Provider di servizi coinvolti nei processi di intermediazione.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali e con i colleghi delle sedi del Gruppo MAG per assicurare una gestione efficace delle attività.
Monitorare le attività relative al portafoglio clienti e garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi definiti.
Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, assicurativo, giuridico o discipline affini.
Esperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruoli analoghi (Account Executive, Account Manager, Client Manager) maturata preferibilmente presso broker assicurativi, compagnie assicurative o realtà di consulenza.
Conoscenza dei principali processi legati all'intermediazione assicurativa e alla gestione dei Clienti corporate.
Capacità di analizzare le esigenze del Cliente e di proporre soluzioni coerenti con il profilo di rischio e gli obiettivi aziendali.
Buona conoscenza del mercato assicurativo e delle dinamiche di relazione con Compagnie e Provider di servizi.
Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione degli stakeholder interni ed esterni.
Forte orientamento al Cliente e alla qualità del servizio.
Capacità organizzative, autonomia nella gestione delle attività e attitudine alla pianificazione.
Capacità di lavorare per obiettivi, gestendo priorità e scadenze in contesti dinamici.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese costituisce un requisito preferenziale.
Inquadramento e RAL
* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 50.000 € e € 75.000 lordi annui. Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale. Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone. L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo. *La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente. La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.
* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 50.000 € e € 75.000 lordi annui. Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale. Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone. L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo. *La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente. La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.